10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keine Ahnung, Nichts mehr
Die Entlohnung, Mindestlohn gleich faire Bezahlung
Wollen nichts hören
Ständig unterbesetzt. Wenn einer krank wird bedeutet das ganzen den Tag arbeiten
Nur für Zentrale, nicht für Mitarbeiter in der Filiale
Da sag ich leider Nichts dazu
War früher besser
Kommt darauf an mit wem
Gibt es nicht bei uns
Egal was ist, oder wenn man fragen hat, ist meistens auch jemand zu erreichen.
Faire und gleichberechtigte Behandlungen aller Mitarbeiter. Gehalt sollte attraktiver sein.
Alles ist selbstverständlich, lob gibt es nicht von Vorgesetzten .
Passt leider garnicht.
Gibt es nicht wirklich.
Bescheiden . Sozialleistungen gibt es nicht und anderes auch nicht. Unfaire Bezahlung.
Folien, Verpackungen.
Mal so , mal so. Je nach Kollengen
Mit den meisten klappt das ganz gut.
Entweder man ist der Liebling oder wird ignoriert.
Schlecht. ...
So gut wie keine.
Gibt es nicht wirklich. Entweder man schleimt oder läuft sich die Füße wund. Aufstiegschancen gibt es nicht.
Manche werden bevorzugt und andere rennen .
Im Nachhinein gar nix mehr.
Leere Versprechungen
Wartet bis am letzten Tag ob Verträge auslaufen oder verlängert werden
Man wird nur hingehalten
Wenn man normal arbeitet jeden Tag minus macht
Man ist gezwungen jeden Tag Überstunden zu machen das man auf plus minus null kommt.
Ehrlichkeit wäre von Vorteil
Keine leeren Versprechungen
Ihr redet immer von Menschlichkeit aber das ist alles nur Show.
Sie versprechen dir das du Aufstiegs Chancen hast
Man bemüht sich will was dazu lernen und nix passiert
Nein der Dank ist eine Kündigung
Keine Sozialleistungen
Egal was fast alles in den gleichen Container
Von Markt zu Markt verschieden.
In einigen Märkten wird gegeneinander gearbeitet.
Der oberen haben nicht viel Ahnung oder sind überfordert.
Manche marktleiter sind fehl an Platz.
Die wurden nur eingestellt das der Posten besetzt ist.
Egal was ist ihr könnt machen was ihr wollt
Klauen unendschuldigt fehlen aber seit ja nie krank weil dann werdet ihr gekündigt
Regale ältere Generation
Verdelt kaputt wacklig
Kasse steinzeit
Schlechte weiter gabe an Informationen oder ähnliches
Je beliebter der Kollege desto mehr Freiheiten hat er.
Regale umräumen
Kunden beraten
Lager aufräumen
Pünktliche Lohn zahlung
Leere Versprechungen und sofortige Kündigungen bei Krankheits tage
Für die leute präsent sein da sein ernst nehmen
Ständige Sticheleien untereinander sehr nachtragend
Bis jetzt ist es die beste marktleitung die ich hatte hatte 4 in einem Jahr
Gibt es nicht weil jeder macht was er will bzw es nicht für wichtig hält weil e nix passiert
Das Öffnen und schließen des Marktes
Das ist einfach Zuviel um es hier aufzuführen
Darüber sollte sich die Zentrale einmal Gedanken machen
Hinterhältig
Billig
Null
Keine Chance
Existenzminimum
Nicht vorhanden
Miserabel
Arrogant
Katastrophe
Antike
Keine
Niemals
Gelegentlich
Wenn mir was einfällt, reiche ich es nach
Mieserable Bezahlung, keine Sonderleistungen, ständige Überstunden wegen Personalmangel, versprochene Lohnerhöhungen werden nicht gezahlt, Dillitantische Geschäftsleitung
Insbesondere die Führungsebene vergreift sich gerne mal im Ton. In diesem Unternehmen fühlt man sich nicht mehr als Mensch, sondern als billige Arbeitskraft, welche leicht zu ersetzen ist
Werde ich nachreichen sobald mir was einfallen sollte
Unzuverlässigkeit, Sparwarnsinn, und das mit zweierlei Maß gemessen wird.
Gerechte Löhne zahlen von denen ein Leben als Single möglich ist.
Es kommt stark darauf an in welcher Filiale man eingesetzt ist. Die Märkte sind sporadisch mit meist gebrauchter Ausstattung ausgestattet. Alles ist alt und hat die beste Zeit schon hinter sich.
Da die Märkte chronisch unterbesetzt sind wird der Personaleinsatzplan ständig umgewürfelt darum sind Überstunden an der Tagesordnung und eine Planung der Freizeit nur bedingt möglich.
Es sind Aufstiegschancen gegeben manche Leute werden an Stellen befördert da fällt einem nichts mehr zu ein. Aber es muss halt gespart werden da nimmt man lieber den Spatz auf dem Dach....
Geringe Gehälter keine Sozialleistungen
Es gibt keinerlei Anzeichen von Nachhaltigkeit. Müll wird in die Tonne entsorgt in der gerade noch Platz ist. Sozialleistungen für Mitarbeiter gibt es auch keine.
Auch hier kommt es auf die Filiale an es gibt Filialen da gibt es super eingespielte Teams in anderen ist es das genau das Gegenteil generell überwiegt aber der negative Part.
Die Filialleiter sind relativ entspannt sie versuchen einfach bei volliger Ahnungslosigkeit so professionell wie möglich zu wirken. Auf oberster Ebene wird sich gerne mal im Ton vergriffen. Mitarbeiter werden wegen Kleinigkeiten cholerisch zusammgefaltet und es wird ihnen deutlich gemacht wie unbedeutend und austauschbar sie sind.
Überstunden die mangelhafte Betriebsausstattung und die nicht Einhaltung der Arbeitsschutzgesetze beeinträchtigen die Bedingungen starkt.
Auch wenn die Strukturen relativ flach sind ist die Kommunikation die über die Filiale hinausgehet eine Katastrophe.
Alle sind gleich arm dran. Beim Vorstellungsgespräch werden die Lohnvorstellungen besprochen es wird gesagt bei Baudi sind alle gleich und verdienen das gleiche. Es ist jedem selbst überlassen ob er dem Glauben schenken mag.
Es fallen die normalen Tätigkeiten des Vertriebs an wirklich interessant wird es nur, wenn man versucht den Alltag mit den gegebenen Arbeitsmitteln zu bestreiten.
Pünktliche Bezahlung und Rechtzeitige
In den Filialen Hinterhältiges und Intrigantes Verhalten von unten bis ganz oben
Leider gibt es bei diesen Arbeitgeber nichts positives zu berichten
Gravierend ist das hinterhältige und intrigante Verhalten eines Marktleiters
Insbesondere müsste die Befähigung der Marktleitungskompetenz geprüft werden
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