4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Forderung an Mitarbeiter für geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird schön geredet, dafür werden hintenrum die selben Mitarbeiter negativ bewertet.
Kommunikation
Eine Kommunikation mit den Kollegen wird einerseits gewünscht, andererseits bekommt jeder laufend zu hören, die Kollegen sollen Ihre Arbeit erledigen und nicht durch unnötig viel interne Kommunikation abgelenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Show nach außen, wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiteinteilung, Urlaub nehmen "fast" uneingeschränkt möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Kontrolle/Überwachung, eigene Meinung zählt nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Büro bei 20 grad! Zu kalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig - dennoch nicht uninteressant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Produktumfeld, Familiäres zusammenarbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential der Mitarbeiter und des Marktes werden nicht genutzt.
Den Mitarbeitern wird nur bedingt vertraut.
Es werden zu viele Dinge zu schnell und ohne Ziele angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Aktive Personalentwicklung einführen
zumindest die Orientierung an einem Tarifvertrag
Projektmanagement in der Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist unterm Strich als angespannt zu bezeichnen.
Teilweise ist alles in Ordnung, teilweise herrscht sehr viel Unsicherheit.
Image
In Richtung Kunde relativ gut (auch wenn es etwas gelitten hat).
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt als gut zu bewerten. Urlaub, Freizeitausgleich, usw. wurden problemlos genehmigt. Auch wenns mal kurzfristig war.
Karriere/Weiterbildung
Generell nach Absprache möglich.
Seitens des Unternehmens wird keine aktive Personalentwicklung betrieben.
Wenn der Arbeitnehmer aus eigenem Antrieb heraus eine Weiterbildung durchführen möchte kommt es z.T. auf den richtigen Zeitpunkt (z.B. Stimmung des Vorgesetzten, gibt es gerade ein Problem bei dessen Lösung die Weiterbildung nützlich ist, etc) an.
Das gleiche gilt für Messebesuche o.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das Unternehmen "relativ" klein ist, so ist das Gehaltsniveau für die Region Stuttgart als deutlich unterdurchschnittlich anzusehen.
Kollegenzusammenhalt
War immer top, die Zusammenarbeit mit den Kollegen hat sehr viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie und Zukunftsvision erkennbar. Sehr sprunghafte Ansichten, Meinungen und Entscheidungen.
Sehr häufig sind auch die Kompetenzen nicht klar, bzw. werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Insgesamt ein sehr angenehmes arbeiten möglich.
Kommunikation
Überwiegend in Ordnung.
Teilweise aber unklar, bzw. man muss sich selbst um Informationen bemühen.
Arbeitsprozesse sind z.T. nicht oder nur ungenügend definiert bzw. dokumentiert.
Interessante Aufgaben
Die IP Türkommunikation ist ein sehr spannendes Thema in welchem man sich austoben kann (sofern man darf, ich durfte nur zum Teil).
Es beinhaltet die Teilaspekte Elektronik, Software, Netzwerktechnik, Audiotechnik, Design, UX und Bautechnik ab (wobei da sicherlich noch welche fehlen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade: Potential und Motivation der Mitarbeiter werden oft nicht erkannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Entwicklungsbereich top und tolle innovative Produkte, für die man gerne und überzeugend einstehen kann.
Arbeitsplätze sind hell, freundlich, modern und funktional eingerichtet - auch persönliches ist erlaubt.
Es wird durch mehrere Events im Jahr Wert auf ein gutes Miteinander auch außerhalb der Geschäftszeiten gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in das Können einzelner Mitarbeiter fehlt oft.
Bevorzugte Arbeitsatmosphäre erinnert an eine Kirchengemeinde im Stillen Gebet.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen und fördern der Potentiale der einzelnen Beschäftigten.
Dann kann dieses Unternehmen noch ein vielfaches Mehr herausholen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob ohne Tadel -
manchmal sehr verunsichernd.
Image
Außenwirkung scheint beeindruckend.
Im Gegensatz dazu die allgemeine interne Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
In der Regel werden persönliche Belange berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Nur in kleinem Rahmen erfahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung aber leider nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit beurteilbar, wurden mit dem Neubau neueste Umwelt-Standards berücksichtigt.
Vorschläge zur Ablaufverbesserung und Ressourcenschonung werden angenommen und ggf. umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie vermutlich überall: mit Einen kann man, mit Anderen nicht. Es gibt schon auch "Grüppchen".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung von Alt wie Jung.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzgerangel
auf verschiedenen Ebenen.
Durch Introvertiertheit,
Entscheidungen oft nicht klar nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz und dessen Aufgaben gerechtes Einrichten wird großen Wert gelegt.
Kommunikation
Unruhe im Betriebsablauf durch zu viele Meetings mit zu vielen Einflussnehmern.
Anschließend immer wieder neue Ausrichtung bis hin zur Umkehr der aktuellen Arbeitsorganisation.
Gleichberechtigung
Keine diskriminierenden Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Bedingt möglich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baudisch Intercom durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baudisch Intercom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.