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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauer Bau und Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauer Bau und Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauer Bau und Service
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechtes Betriebsklima, keine Fürsorgepflicht seinen Arbeitern gegenüber

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte, oder keine Kommunikation, keine Rückmeldung ob gute Arbeitsweise oder nicht. Schlecht ausgebildete Arbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Arbeiter kämpf ums überleben in der Firma

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hat zu arbeiten, egal wie lange. Gruppenzwang innerhalb der Gruppe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es werden Ziel vorgegeben, die nicht mal abgesprochen werden und nicht realisierbar sind.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Pferd was am meisten zieht, bekommt auch die meisten Schläge.
Soll heißen: wer was kann, bekommt noch mehr. Wer keine Erfahrung hat, dann ist das eben so und schwimmt mal so mit.

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