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Bauunternehmen 

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Bewertungen

Wir möchten uns bei Dir für Dein positives Statement bedanken, es motiviert uns an uns weiter zu arbeiten und bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Zufriedene Mitarbeiter sind uns sehr, sehr wichtig.

Vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schade, dass du in so vielen Punkten mit dem Unternehmen unzufrieden bist. Wir müssen allerdings anzweifeln, dass du als Führungskraft im Bereich Produktion arbeitest, da wir auf dieser Position nur einen Mitarbeiter beschäftigen, welcher die abgebebene Kritik absolut nicht teilt.
Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch zu deiner Führungskraft oder zu dem Personalbereich suchst, um die bestehende Unzufriedenheit zu beseitigen und Problempunkte lösungsorientiert zu besprechen.

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr auf die nächsten 20 Jahre mit dir ;o)

Habe Dank für Deine Bewertung. Wir führen standardmäßig Personalaustrittsgespräche und konnten leider ähnliche Aussagen keiner Führungskraft in einem Mitarbeiter-Austrittsgespräch in 2021 zuordnen. Was hat Dich bewogen erst jetzt diese Bewertung einzustellen? Schade wenn die Macht der Kommunikation nicht frühzeitig genutzt wird. Du hast den Kollegenzusammenhalt negativ bewertet, andere Bewertungen heben gerade diesen hervor. Und dennoch: Deine Bewertung spornt uns an noch besser zu werden.

Vielen Dank für deine Bewertung, die eine gute Arbeitsatmosphäre und einen hohen Kollegenzusammenhalt sowie gute Arbeitsbedingungen darstellt. Karriere & Weiterbildung hast Du entgegen anderen Bewertungen als negativ dargestellt und konntest scheinbar nicht von unserem weit gefächerten Weiterbildungsangebot partizipieren. Das ist schade, aber wir arbeiten weiter an einer noch offeneren Kommunikation im Hinblick auf Weiterentwicklung und Mitarbeitergespräche, um so etwas künftig zu vermeiden.

Habe Dank für Deine Bewertung, die nun schon einige Zeit zurück liegt. Wir bedauern, dass Du in einigen Punkten nicht zufrieden gewesen bist und nehmen die Kritikpunkte ernst. Bei Dir hätten sich viele Fragen und Unklarheiten vielleicht auch in einem direkten Gespräch mit Deinem Vorgesetzten oder dem Personalbereich klären lassen bzw. lösungsorientiert diskutiert werden können.