Vom Marktführer zum Mitläufer ohne Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Dringend die sich selbst auferlegte Firmenphilosophie und den Führungsstil aus den "Leitlinien" umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ganz schlecht, es herrscht ein Arbeitsklima voller Unsicherheit und Misstrauen, vermutlich ganz bewusst von der Führungskraft inszeniert. Der so gerne nach außen kommunizierte "Familienzusammenhalt" ist nichts anderes als eine Phrase.
Kommunikation
Ehrliche, wertschätzende und motivierende Kommunikation absolut nicht vorhanden, es wird Kommunikation nach dem Prinzip "hintenrum" gelebt, allen voran die Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht mehr vorhanden aufgrund der oben beschriebenen Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Nicht sehr hoch, je nach Position ist es üblich auch abends und am Wochenende zu arbeiten. Wertschätzung dafür "Null"
Urlaub kann überwiegend problemlos genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird seit Jahren hinterhältige Personalpolitik betrieben. Das hat zum Teil sadistische Züge. Jeder sieht es und jeder weiß es, leider wird von Seiten der Holdingleitung nichts unternommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Position gibt es durchaus interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden per se als Bremser abgestempelt, aus Leistungsträgern macht man frustrierte Mitläufer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Image
Früher war man als Mitarbeiter stolz, einen erfolgreichen Marktführer mitgestalten zu dürfen.
Mittlerweile wird man von sehr vielen Geschäftspartnern (Zulieferer und Kunden) nur noch mitleidig belächelt.