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Bauer-Fruchtsaft 
GmbH
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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur vertröstet

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Auszubildene beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit wichtig nehmen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Schulbesuch, Noten
  • Belastbar, Teamarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungs(Gespräch ?)

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich per E-Mail beworben und bekam ohnen telefonische Rücksprache eine schriftliche Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Dies empfand ich als etwas ungewöhnlich wobei niemand von mir eine Bestätigung des Termins erwartete. Ich habe den Termin natürlich selbsverständlich auch ohne Aufforderung bestätigt.
Der Termin fand also 2 Wochen später statt, ich hatte nur einen Gesprächspartner der auch mein potentieller Vorgesetzter werden sollte.
Mein Gesprächspartner hielt ein Stunde lang ein Monolog von sich seinem Werdegang vom Unternehmen den Unternehmenspartnern usw.
Dann stellte er mir noch eine Frage "Wann können Sie Anfangen" und dann war das "Gespräch" beendet.
Mein Gesprächspartner bedankte sich für das "nette Gespräch" brachte mich zur Tür und verabschiedete sich von mir.
Eine Woche später bekam ich eine Absage mit dem Hinweis man hätte sich für einen anderen Kandidaten entschieden.
Ich mutmaße mal das dies schon vor meinem Vorstellungsgespräch der Fall war.
Das Anforderungsprofil stimmte interessanter Weise zu 100% mit meinem bisherigen Werdegang überein.(gleich Branche, teilweise identische Kunden, gleiche Aufgabenstellung9.
Ich denke ich sollte froh sein denn ein wenig stillos empfand ich die Vorgehensweise schon.

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen zur Person
  • keine Fragen zum Werdegang
  • Die einzige Frage die mir gestellt wurde ist: Ab wann können Sie anfangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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