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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wenig. Ich wünsche mir mehr Offenheit und Empathie von allen Führungskräften
Keine Tarifbindung, keine Gehaltsstruktur. Top-Down-Mentalität
Da könnte man ein Buch drüber schreiben.
Es wird einiges getan um die Atmosphäre dauerhaft zu verbessern. Leider scheitert der Versuch oft an Kleinigkeiten.
Für mich hat das Sprichwort noch Bestand - Man geht nicht zu Bauer, man kommt von Bauer
Jetzt soll alles besser werden. Mal sehen
Nur Titel werden vergeben um Weiterbildung muss man oft kämpfen
Absolute Minusleitung.
Ist ok
Leider immer noch viel Top-Down,Order and Control. Obwohl alle es ändern wollen ändert sich eher wenig. Das ist kein angenehmes Klima
Alte Büros. Es soll jetzt modernisiert werden
Es rumort im Hintergrund. Es wird viel wert auf eine offene Kommunikation gelegt aber entscheidene Dinge werden erst spät, zu spät, kommuniziert.
Frauen sind leider in der Minderheit
Die meisten interessanten Aufgaben bekommt man erst spät mit. Oft werden sie extern oder ins Ausland vergeben.
Die Nähe zum Hauptbahnhof
Da müsste ich aber weit ausholen...
So ziemlich alles
Wenn ein Vorgesetzter mal wieder etwas nicht weiß, sind seine Mitarbeiter Schuld.
Bei dem publizierten Mist und dem Umgang mit Mitarbeitern muss ich wohl nicht länger darauf eingehen.
Theoretisch der übliche nine to five Blödsinn, aber wenn du um 8 kommst und um 5 gehst, ist es auch nicht in Ordnung.
Wo ist da rofl-Emoji?
Geld kommt IMMER vor der Umwelt und dem Sozialen.
Licht und (bei mir) viel Schatten
Das war mal.
Katastrophal!
Ist soweit ok.
Unterirdisch!
Über alle Gendergrenzen hinweg kann ich das nicht beurteilen aber Männlein und Weiblein sind schon gleichgestellt, schließlich ist der Oberboss eine Frau.
Was sollte am oder im Bauerverlag interessant sein.
Dass man nicht lange redet, sondern macht
Dass uns manchmal unser Ruf egal ist, denn er ist falsch!
Externe Kommunikation verbessern
wer hier dauerhaft beschäftigt ist, dem drohen chronische Krankhe