7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein sehr gutes Zukunft-orientiertes Unternehmen. Man kann einiges verbessern aber das gilt für alle anderen auch.
Als vor kurzer Zeit eingestellter kannst du deinen Urlaub völlig frei gestalten. Bist du dann wichtig, wird es schwierig.
familiäre Arbeitsatmosphäre, soziale Unterstützung ist gegeben, Wertschätzung
guter Ruf in der Edelmetall-Branche
hat sich in den letzten Jahren verbessert, Homeoffice teilweise möglich
Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt hat sich in den letzten Jahren gut entwickelt, Sozialleistungen vorbildlich - hervorzuheben sind: Nettolohnoptimierung, Jobrad leasen, betriebliche Krankenversicherung
wird hier groß geschrieben - Solaranlagen, Getränkeautomaten mit Mehrwegbechern
viele langjährige Kollegen, sagt einiges aus, aber auch viele engagierte junge Kollegen
werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetzte und Führungskräfte sollen Vorbild sein und meistens gelingt das auch, besser geht natürlich immer
wurde sehr viel getan in den letzten Jahren, viel modernisiert und vor allem die Gebäude klimatisiert, gute Arbeitssicherheitsmaßnahmen
jeder kennt jeden, offener Austausch, aber bessere Kommunikation geht immer
teilweise sehr anspruchsvolle Jobs durch Geschäftsfelder in der Edelmetallbranche bedingt
Sehr familiäres Unternehmen, für mich mit hohem Wohlfühlfaktor.
Man sollte auch schätzen was man hat....
Gutes Miteinander unter den Kollegen.
Räume sind seit 2021 klimatisiert.
In einer Produktion ist es immer lauter, aber das Unternehmen unterstützt die Beschaffung von Arbeitsschutzmitteln.
Vorbildhafte Sozialleistungen und pünktliche Bezahlung. Höhere Löhne oder Gehälter werden immer gerne angenommen, in welchem Unternehmen findet man Mitarbeiter welche nicht mehr anstreben?
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Einiges,würde den Rahmen sprengen
Alles Top,weiter so!!!So fällt jedem die Entscheidung zur Kündigung leichter!
Durch schlechte Entlohnung gering möglich
Wird nicht benötigt,erlerntes reicht bis zum Rentenalter,Neuerungen unerwünscht,von daher auch keine Weiterbildung nötig!
Wenn überhaupt Mittelmäßig
Umweltverschmutzern,schön dass es sie gibt,aber geht auch auf andere Art,auf Bauer Walser Art!!
Ist Ok
Sind schon immer da,und müssen leider altersbedingt auch bis zum Schluss dableiben!
Altertümliche Art!!Bock wird zum Gärtner gemacht!
Kommt auf die Abteilung drauf an,von schlecht bis geht garnicht!
Nicht vorhanden,alles improvisiert!
Mir alles,dem Rest nur das nötigste
Fehlanzeige!
Es war einst ein nettes Einstellungsgespräch, ein gutes Essen auf Kosten der Bauer-Walser AG Und ein Seminar.
Arbeitsmoral in jener Abteilung in dieser ich arbeitete. Ich könnte jetzt ausholen, aber jenes lasse ich lieber. Oder wobei, wenn wir einmal dabei sind. Ich komme aus einem Qualitätsmanagement. Doch es finde so, wie soll ich sagen, eine relativ lasche Anwendung. Was ich insofern nicht verstehe bei solch Werten! Aber die Laborleitung, m.E. ein schlechter Scherz. Ich dachte am Anfang echt, ich werde verklappst! Oder ich bin bei "Verstehen Sie Spass" oder "Achtung Kamera!" ............... Es gibt Dinge, jene absolut in keinster Art und Weise nachvollziehbar sind. So far!
Klarere Struktueren, verbesserte interne Leitung
In einigen Abteilungen machte mir das Arbeiten Spass, man konnte sich untereinander austauschen, was jedoch beschränkt war auf die jeweiligen Abteilungen. Wie sich dieses in andern Abteilungen auswirkt, das entzieht sich meiner Kenntnis.
Durch die vielen Lästereien, diese ich selbst mitbekam. ...... Ich kann mir so keine Meinung bilden.
Ich wollte oft Urlaub nehmen in der kurzen Zeit, jedoch durfte nicht...... was absolut albern war, da ich teilweise nicht einmal für jene Tätigkeit eingestellt worden bin, diese ich am Ende ausübte.
Insofern sage ich es einmal so, ich hatte Glück und durfte an einem Lehrgang teilnehmen. Jedoch sehe ich das große und ganze und nicht nur die Einzelperson (ala mich) Ich fand es so mehr als bedenktlich und auch traurig, das Personen nach fast einem Jahrzehnt so nicht einmal eingeräumt worden ist, an diversen Veranstaltungen, ala gleich um die Ecke (Controll, Analytica) teilzunehmen. Das geht so einfach nicht! Man muss auch einmal, menschlich gesehen, raus aus dem "Laden" um neues zu sehen. Und das war einfach einigen verwehrt.... Das fand ich schwach!
Große Sprünge kann man halt nicht machen. Jedoch so denke ich jene sind angebracht.
Kann ich nicht viel dazu sagen. Erlebte weder positive noch negative Innovationen.
UFF! Jeder hat irgendwie Angst, so kam es mir allein in meiner Abteilung vor, auf andere kann ich so nicht schließen. Einen Abschnitt lobe ich zu 5 Sternen, absolut keine Frage! Doch was die Führung anbelangt, -5! Was leider eine Punktzahl von einem ergibt, da ich keine =0= vergeben kann.
Nicht einschätzbar, gab halt viel Twist. Jüngere, unerfahrene, jene diese sich nicht so zu wehren wussten... so hatte ich das Gefühl, jene wurden in jener Abteilung ausgenutzt. Wie gesagt, wie es in anderen Abteilungen aussieht, das kann ich nicht beurteilen.
=0= Sterne kann ich leider nicht vergeben. In dieser Abteilung, in dieser ich wirkte, so wäre..... Inkompetenz noch ein Lob....... So Leid es mir tut! Jedoch, fairness halber muss ich zugeben, jene über dieser Leitung wirkten sehr kompetent. Leider nur 2 Sterne
Es fehlt einfach an einer Klimatisierung! Im Sommer sind dort 40 ° in der Bude,.... und nur mit solch lustigen behelfsmäßig dahin gestellten Lüftern, jenes hat den Style von "Vorkriegszeiten".
Sehr schwach, was ich so in dieser Abteilung erlebte, wie gesagt, ich spreche nur von einer Abteilung. Jedoch man kann zb. keinen "ungelernten" für Arbeitssicherheit hinstellen, dieser dann Belehrungen durch führt?! So was ist ein NO-GO insbesondere wenn mit Flusssäure gearbeitet wird!!!!!
Kann ich nicht einschätzen....
Kann ein jeder, es gab Aufgaben, wo man etwas Gripps benötigt. Jedoch einwiegen kann jeder.