3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst die Vollzeitkräfte (wir erinnern uns 10Std pro Tag 6 Tage die Woche) müssen 50% der Speisen bezahlen (waren immernoch knapp 10,- für ein Omlette bspw.) Personal essen wurde nur der Küche angeboten. An manchen Tagen auch für das Serivepersonal, jedoch hat sich kaum einer getraut zu fragen.
Verbesserungsvorschläge
Verteilung des Trinkgeldes sollte Definitiv fairer sein! Eine Chefin die den ganzen Tag in Summe 2 Stunden da war(ich rede hier nicht von arbeiten, nur von anwesend sein) sollte nicht die gleiche Summe Trinkgeld bekommen wie ein anderer der 10 Stunden diesen Tages auch wirklich gearbeitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel über andere hergezogen. Sowohl vom Personal aber insbesondere die Führungskräfte. Ständige Anspannung und Konfrontationen zwischen Service und Küche.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Vollzeitkräfte dort machen zum Teil 60 Stunden die Woche auf eine 6 Tage Woche. Als Aushilfe mit einer Schicht von 6-8 Stunden kann man vielleicht noch von Work Life Balance sprechen. Aber als Vollzeitkraft nicht im entferntesten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rebowl Behältnisse statt Einwegverpackungen und durch eigenen Anbau legt der Großteil der Ware kaum bis keine Strecke zurück
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb, begrenzte Möglichkeiten. Die wichtigsten Stellen sind allesamt von der eigenen Familie besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier erneut siehe Arbeitsatmosphäre. Ich erinnere mich an einige die nicht mehr kommen wollten, weil sie sich nicht wohl gefühlt haben mit der Art der Chefinnen. Fehlende Wertschätzung und ein Danke hört man von der Restaurantleitung so gut wie nie.
Arbeitsbedingungen
Bis hoch in 2. Stock ohne Aufzug eine Wendeltreppe hoch, zeigt schon dass allein beim Bau dieses Gebäudes nicht an künftige Mitarbeiter gedacht wurde.
Kommunikation
Zum Teil sehr unfreundlicher Ton, jedoch wenigstens einigermaßen klare Anweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Sozialleistungen nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Viele Frauen auch in Führungspostitionen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe.
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Perfekt für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spontan, flexibel, familiär, lustig, immer offenes Ohr, schöne Atmosphäre, flexible Arbeitszeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir jetzt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kann schon auch mal stressig zugehen aber das ist in einem Besen normal
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Wird stark auf die Einhaltung der Pausen geachtet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohl der Angestellten interessiert hier keinen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Servicekräften gut, aber von oben wird nicht gut mit Servicekräften umgegangen. Trinkgeld wird von der Schichleitung einbehalten und dann so verteilt wie sie es für richtig halten.
Work-Life-Balance
Ob es den Servicekräften schlecht geht interessiert hier keinen. Angestellte aus dem Ausland wurden nicht zum Arzt gelassen und sollten weiterarbeiten (auch mit Corona Symptomen). Teilweise werden Beschwerden über Unwohlsein sogar ignoriert bis die Kellner während der Schicht kollabieren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den jungen Servicekräften gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar nette Serviceleiter. Aber oft ein schlechter Ton mit den Servicekräften. Teilweise werden Kellner vor den Gästen angebrüllt.
Kommunikation
In der Gastro ist ein ruppiger Ton zwar üblich, aber teilweise schon derb hier. Wer sich beschwert, wird beleidigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie üblich niedriges Stundengehalt. Dazu werden Trinkgelder eingesammt und verteilt. Man muss 200 Euro privates Geld im Kellnergeldebutel haben. Ob man am Wochenende arbeitet oder unter der Woche macht kaum einen Unterschied. Wenn ein Kellner falsch rausgibt oder zu wenig berechnet (also Geld verliert) wird es vom Trinkgeld abzeogen, also bekommen alle weniger. Selbst die Gäste fragen einen manchmal ob es stimmt, dass das Trinkgeld hier nicht an die Kellner geht. Ansonsten wird eben das Gesetz eingehalten.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauerles Besen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bauerles Besen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauerles Besen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.