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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baufi24 Baufinanzierung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baufi24 Baufinanzierung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baufi24 Baufinanzierung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich nehme es wahr, als ist sich hier seit einiger Zeit jeder selbst der Nächste.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte besser sein. Ich fühle mich von Führungskräften nicht informiert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedauerlicherweise erfolgte die Arbeitsaufteilung - trotz gleichem Tätigkeitsfeld - zugunsten des Arbeitgebers (Franchise-Unternehmer). Fairerweise muss ich jedoch sagen, dass sich das nur auf meine Führungskraft bezieht und nicht auf das Gesamtunternehmen; darauf beziehen sich auch die folgenden Kommentare.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte mir mehr gewünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja ....

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben.

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