Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Kerngedanke einer Baugenossenschaft, wird weder nach außen noch intern gelebt. Andere Baugenossenschaft haben sich längst vom veralteten Stand gewandelt um auch zukünftig für Mitarbeiter und Kunden interessant zu bleiben und mit meinem modernen Konzept attraktiv zu wirken. Leider ist dies in Ellwangen absolute Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte intern eine komplette Umstrukturierung erfolgen, auch was die Führungsebene angeht und die untergeordnete selbsternannte Führungsebene. Erst wenn die Selbstdarstellung nicht mehr im Vordergrund steht sondern die Dienstleistung und das Leitbild der Baugenossenschaft, erst dann kann sich etwas ändern. Unter den aktuellen Gegebenheiten wird dies so schnell nicht möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Klima, enorme Fluktuation, lediglich 2 Mitarbeiterinnen sind schon länger zugehörig, diese tragen allerdings auch eher zum schlechten Klima noch bei.
Kommunikation
Geheimnistuerei
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht teilweise ein gutes, kollegiales Miteinander als Team, mit manchen anderen leider nicht möglich.
Work-Life-Balance
Urlaubsdrama, Flexibilität = 0
Vorgesetztenverhalten
Opportunistisch veranlagt.
Interessante Aufgaben
Eigene Arbeitsweise nicht erwünscht, veraltete "Vorschriften" sollen übernommen werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume, auch die Sanitäreinrichtungen sind gepflegt und ordentlich.
Image
Überwiegende Kundenunzufriedenheit.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.