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Baugeschäft 
R. 
Himmel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baugeschäft R. Himmel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baugeschäft R. Himmel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baugeschäft R. Himmel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Über Probleme muss und darf gesprochen werden.
Somit stehen keine oder kaum Probleme im Raum.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr wichtig! Einzel-. und Teamgespräche

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Überstunden und Samstagsarbeit wird vermieden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man kann und muss immer an sich arbeiten, das geht am besten indem man input von außerhalb bekommt. Niemand ist perfekt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Privatkunden, Gewerbekunden und Architekten.
Vom Bauerhaus bis zum ehemaligen Wasserturm mit Sauna zum Pool mit Gartenmauer ist alles dabei.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gehen auf Mitarbeiter ein und versuchen eine Lösung anzubieten.
Allgemein wird man gewertschätzt als Mitarbeiter.
Wenn man etwas anspricht oder etwas braucht wird sich zeitnah drum gekümmert.

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