2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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B.A.U.M. Consult GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Winde verweht... Reaktion fehlanzeige trotz Nachhakens.
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.A.U.M. Consult GmbH in Hamburg als Bereichleiter Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Recruiting installieren und Bewerbern eine (auch negative) Rückmeldung geben. Die Bewerbung fand vor über einem Jahr statt und trotz Nachhakens kam keinerlei Rückmeldung zu meinen eingereichten (mit Aufwand zusammengestellten) Unterlagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Energieberatungsunternehmen mit wenig Entfaltungsmöglichkeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei B.A.U.M. Consult GmbH in Hamburg als Ingenieur für Energie- und Umwelttechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei dem Unternehmen beworben, weil die Stellenausschreibung gut klang. Nach dem ersten Gespräch stellten sich mir jedoch zu viele Fragen bzgl. der Aufgabenverteilung und Felder. Da es nicht mein Ding ist Berichte zu schreiben, sondern Technik mein Fabel ist, ist es nicht weiter in Betracht gekommen. Mein erster Eindruck ist so mit Note 3 von 6 zu bewerten sofern man es in einem Schulnotensystem machen würde. Nach etwas Recherche habe ich gesehen das einige Ingenieure schon dort waren, eher mal kürzer als länger was mich bei meiner Entscheidung unterstützt hat. Das angebotene Gehalt war nicht dass was ich mir als Ingenieur erhofft hatte. Kurzum es wird nicht mein Arbeitgeber werden.
Bewerbungsfragen
- Warum wieso ich mich beworben habe und was mich hierher führt. Viele Standardfragen im Gespräch gekoppelt. Familienstand,Hobbies, technische Hintergründe, etc.
- Ich sollte alle Stationen zusammen fassend dar stellen. Auf einzelne Punkte wurde mehr eingegangen. Es wurde fokussiert nach Vertriebshintergründen gefragt, welches aber gar nicht mein Thema und Wunsch gewesen ist.
- Viele sonstige Sachen zu Fortbildungen und persönlichen Sachen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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