6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fair, man wird ernst genommen. Man hat das Gefühl, dass alle in einem Boot sitzen. Gutes Teamplay und Zusammenhalt.
Man muss auf die Unternehmensleitung zugehen, wenn man was verändern will. Das sollte mehr von denen kommen. Es könnten auch mehr Events für uns stattfinden.
Besseres Arbeitsklima durch mehr Remotearbeiten.
Weiterbildung könnte besser sein, man muss auf die GFs zugehen.
Gute Technik und Räume, Stühle sind teilweise alt
OK, kann wie immer besser sein.
Es wird viel Wert auf Teamwork gelegt, bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr
Home office, Teilzeit... man kann über alles sprechen. Wenn viel los ist, kann auch mal eine Überstunde anfallen
Es gibt eine Vielzahl an wechselnden Benefits
Das Team ist super! Es gab vor Corona viele gemeinsame Aktivitäten wie Grillen, Ausgehen & Feiern, gemeinsames Frühstück etc.
Immer fair. Probleme wurden immer ernst genommen. Lösungsorientiert
es gibt regelmäßigen Austausch und coffee talk in der Küche.
Es herrscht eine offene Kommunikation, bei der jeder seine Meinung äußern darf
Die meisten Projekte fand ich sehr spannend
Kollegium, lockerer Umgangston, Möglichkeit des Mitwirkens in verschiedenen Aufgabenbereichen
Fehlende Strukturen und Professionalität, fehlende Fachbereiche/-kenntnisse, Fehlende Unternehmenskultur, Fehlende Wertschätzung, teilweise unprofessioneller Umgang mit Angestellten
- eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur und Teamspirit erschaffen
- Mitarbeiter und ihre Leistungen mehr schätzen und fördern
- Struktur, Professionalität und Ordnung in alltäglichen Arbeitsalltag sowie den Ablauf von Projekten bringen
- Zwischenmenschliche Differenzen/Umgang mit Angestellten professionell und offen angehen und behandeln
- Fachpersonal in den Bereichen Strategie, Text, Produktion einstellen
- klare, offene und ehrliche Kommunikation
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Auszubildende mehr fördern, ihnen etwas beibringen, in den Arbeitsalltag und Projekte einbinden und Funktion/Aufgabe als Lehrbetrieb erfüllen
Die Arbeitsatmosphäre ist mittelmäßig. Das Betriebsklima wird durch die Vorgesetzten nicht wirklich aktiv oder bewusst geprägt. Es herrscht überwiegend eine "Nine to Five" Mentalität. Allerdings gibt es alle paar Monate, zumeist von den Mitarbeitern organisierte, Mittagessen, Frühstück oder Weinrunden.
Die fehlende Unternehmenskultur und das beschriebene Klima führen zu einem neutralen bis eher schlechten Image.
Die Arbeitszeiten befinden sich überwiegend im normalen Rahmen, zwischen 9:00-18:00 Uhr. Arzttermine können unter Ankündigung meistens wahrgenommen werden, auch wenn sie in die Arbeitszeit fallen. Ansonsten werden keine weiteren und bewussten Faktoren zur Work-Life-Balance von Seiten des Arbeitgebers angestrebt bzw. erfüllt.
Kein bewusster Umgang mit der Umwelt oder sozialen Themen bzw. Problemen - weder innerhalb noch außerhalb der Agentur.
Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten werden versprochen aber nicht eingehalten oder verschriftlicht und als konkrete Ziele für die Mitarbeiter definiert.
Aufstiegschancen sind sehr limitiert bis gar nicht möglich.
Der Zusammenhalt unter den angestellten Kollegen ist trotz gewisser Umstände sehr gut, fröhlich, aufgeschlossen, professionell, pflichtbewusst und ehrlich.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist in vielen Fällen leider sehr unprofessionell. Sowohl auf beruflicher als auch zwischenmenschlicher Ebene.
Von fehlender Einarbeitung und Wissensaustausch auf Kunden und Etats, über die Behinderung von laufenden Projekten oder der beruflichen Weiterentwicklung, bis hin zu fehlenden Strukturen, Führung und Fachkenntnissen. Persönliche Ziele werden nicht unterstützt/verfolgt/verschriftlicht. Urlaubsanträge werden Tage bis Wochen ignoriert oder aufgeschoben. Krankmeldungen werden nicht gern gesehen. Es wird teilweise über "ausgewählte" Kollegen schlecht oder die Unwahrheit gesprochen oder auch der Arbeitsalltag bewusst erschwert. Falsche oder verdrehte Tatsachen über Angestellte werden gegenüber anderen Angestellten und den Kunden verbreitet. Die Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Leistungen ist sehr gering.
Keine separaten Büros für Vorgesetzte und Mitarbeiter. Keine Klimaanlage. Kein Beamer oder Präsentationsbildschirm vorhanden. Kein Basis-Büromaterial für jeden Mitarbeiter vorhanden.
Die Kommunikation innerhalb der Agentur ist sehr schlecht. Und das bei einer Mitarbeiteranzahl von 8-10 Personen. Eingestellte Termine werden ignoriert/nicht wahrgenommen/ verschoben. Berufsbezogene Themen oder Meetings werden teilweise nicht kommuniziert oder Kollegen vorenthalten. Interne Kommunikation bzgl. beispielsweise Urlaubsregelung oder Kündigungen von Mitarbeitern werden nicht offen oder ehrlich kommuniziert.
Keinerlei Sozialleistungen. Gehalt je nach Verhandlung im Rahmen.
Länger zugehörige oder ausgewählte Kollegen erhalten Vorzüge bzgl. z.B. Urlaub oder Home Office.
Die Aufgabengebiete können je nach Etat variieren und durchaus interessant und abwechslungsreich sein.