Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, kurzfristigen Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen sollten erst besser durchdacht werden, dann sollte man sich ein Konzept überlegen und dann erst in die Tat umsetzen. Ständige Wechsel in den Prozessen frühen dazu, das keiner mehr etwas weiß und jeder wieder macht was er möchte. Das ist aber schon etwas besser geworden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles glauben was der Flurfunk von sich gibt. Endlich konstante Prozesse. Gleichstellung unter den Kollegen *innen. Jeder kann mal die Spülmaschine ausräumen, egal welchen Stundenlohn man abrechnen kann. Angestellte die eine Gruppe führen, sollten etwas menschlicher sein und weniger von oben herab. Zumal diese selbst nicht perfekt sind. Hier fehlen Führungsqualitäten an allen Ecken!!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Geschäftsleitung nicht da ist, ist alles super. Der schönste Tag in Duisburg ist der Mittwoch, wenn eine bestimmte Person ihren freien Tag hat.
Kommunikation
Unter den Kolleginnen und Kollegen super! Bekanntlich stinkt der Fisch immer zuerst vom Kopf her.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten helfen sich. Leider gibt es immer diese eine Person, die sich für etwas besser hält.
Work-Life-Balance
Man muss halt damit leben, daß man ständig über WathsApp erreichbar ist. Arbeitsanweisungen kommen dann auch mal nach 19:30 Uhr... Wieso diese nicht an die dienstliche E-Mail Adresse schicken? Auf diese Frage wird gesagt, daß man die Nachricht ja nicht lesen muß...
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr gerne mit zweierlei Maß gemessen! Leider!
Gleichberechtigung
Wenn Männer eingestellt werden, dann haben diese auch einen besseren Stand...
Arbeitsbedingungen
In der Niederlassung in Duisburg gibt es genügend Parkplätze. Die Räume sind im Sommer zu warm und im Winter kalt. Die Beleuchtung ist auch nicht optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel online bestellt. Aber man klopft sich auf die Schulter, weil man ein paar Ausdrucke spart.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle werden deutlich unter dem Durchschnitt bezahlt.
Image
Mandanten bleiben wegen ihrer Sachbearbeiter, aber nicht wegen der Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht.