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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arrogant und noch nicht in der Neuzeit angekommen
Bewerber/inHat sich 2019 als Empfang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Normales Komminikationsverhalten mit Bewerber nicht vorhanden. Man bekommt keinen Einagngsbescheid kein Zu-oder Absage einfach garnichts. Wundert einen nicht das jeden Monat für dieselben Stellen gesucht wird. Die wissen wahrscheinlich nicht mal das sie Stellen geschalten haben. Bewerberunterlagen datenschutzrechtlich einwandfrei behandeln wohl eher fehl am Platz. Mal sehen wan die ersten daraus Profit schlagen. Legt euch schon mal einen guten Anwalt zu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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