7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ich raus bin
Einfach alles,Arbeit an sich da ist auch für die katz,lieber irgendwo Steine kloppen ist amüsanter
Laden dicht machen
Macht Ma euren Parkplatz
Die Audis von den Chefs schön in de Garagen total arm
Mitarbeiter könn auf nen schottermüllparkplatz parken
Gibts keine,alles strickt planlos
Also bei den Arbeitern die lang dabei sind die juckt glaub ganix die könnten auch den ganzen Tag vorn Baum stehn alle.
Aber es wird oft gestreikt
Frührente Safe
Haben die nicht.ERROR
Gibt’s nicht
Hallo Hallo tschüss tschüss
Ist wie ein Altenheim fast
Verstehen sich alle gut die festen Angestellte.
Katastrophal,Druck für nichts und Abmeldung ist Safe es wird keiner direkt über die Firma eingestellt.
Überall Öl
Maschinenpark wie im Museum
Toiletten=sind so alt und stinken trotz Putze
Ist gleich 0
Ganed erst Anfang
Keine
Abstempeln zum Feierabend
Es gibt einen Getränkeautomaten
Alles und vor allem, dass ich noch eine lange Kündigungsfrist habe
Was das Unternehmen anders machen sollte? Alles... Die Mitarbeiter wertschätzen und die Geschäftsleitung austauschen.
Es herrscht eine angespannte, latent unzufriedene Atmosphäre. Selten ist eine Kollegin/ein Kollege zufrieden, kenne eigentlich keinen Einzigen. Erlebe kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima
Die Zeitungen waren bis vor kurzem voll von Berichten über Arbeitskampf, Gewerkschaft, Betriebsrat gegen Geschäftsleitung, etc.
Überstunden werden gern gesehen, bei den neu gestalteten Verträgen verfallen diese aber am Monatsende. Offiziell können Sie, im Bedarfsfall, während des laufenden Monats auch wieder abgebaut werden, aber wann bitte soll das stattfinden???
Umweltzertifikat
Untereinander meist ok, kann aber auch schon mal explodieren
Vorgesetzte vergreifen sich oft im Ton, werden zum Teil sogar persönlich und verletzend, maßregeln vor Kollegen. Würde gerne etwas mehr schreiben, dann würde die Bewertung aber nicht veröffentlicht...
- Die Toiletten sind aus den 60er Jahren des letzten Jahrhunderts und wir reden hier nicht von Retro, wir reden von Original erhaltener Keramik
- Vieles ist im Modernisierungsstau, stellenweise sehr dreckig und von der Decke baumeln in einigen Bereichen fingerdicke Spinnweben
Dass man mit den vorgesetzt sprechen kann, wenn man ein Problem hat.
Dass man als leiharbeiter nicht gut behandelt wird. Festangestellte werden immer bevorzugt..
Nicht Halle 1 und alle 2 in verschiedenen Schicht Modellen arbeiten lassen. (Es ist ein Standort und die hallen liegen direkt neben einander, Halle 1 arbeitet nur 2 Schicht Halle 2 in 3 Schichten. Halle 1 hat Freitags früher Feierabend, Halle 2 normal.)
Es kommt darauf an, mit wem man zusammen arbeitet
Leider haben die Vor gesetzten keine Ahnung
Respekt und Hilfe Stellung bei Problemen
Nichts was ich jetzt wüsste habe nichts zu klagen
Mehr fest Einstellungen für junge Leute die was werden wollen
Er fährt einen schönen Audi
Alles, muss komplett erneuert werden
Alles sind gestresst, oder auf Stress aus!!!!
Besser kein Kommentar.
Nicht vorgesehen kostet ja Geld.
Jeder ist dem anderen sein Teufel.
Selbst ältere werden gehätzt bis das sie krank werden. Die Absicht dahinter............... Alle älteren so schnell wie möglich loswerden.
Es kommt immer darauf an ob man weiblich oder männlich ist. Mädels mit guten aussehen haben es mit den vorgesetzt echt leicht.
Alles auf alten Stand von 1970!!!!!!
Kommunikation......... Findet nur statt wenn man Fehler gemacht hat.
Mindestlohn.
Jeder Arbeitet in die eigene Tasche.
Gibt leider keine
Die Zusammenarbeit mit einigen wenigen Kollegen
Die gesamte Arbeitsatmosphäre, die nicht vorhandene Motivation der Belegschaft, den altertümlichen Maschinenpark und das Investitionen in neue Anlagen in Zukunft nicht durchgeführt werden (Nachhaltigkeit fehlt)
Neue GF und Inhaber die die Zukunft des Unternehmens sichern wären für die 130 Arbeitsplätze dringend erforderlich
Keine klaren Entscheidungen, Mitarbeiter werden in keiner Weise mit eingebunden
Kommunikation untereinander um Probleme/Ziele zu erreichen ist nicht vorhanden