Die Geschäftsführung sollte lernen, respektvoll mit Menschen umzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Sehr viele sehr nette Mitarbeiter, die nicht genügend respektiert oder motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes Teammitglied,
wir freuen uns, dass Du Teil unseres starken Teams bist. Umso bedrückender stimmt es uns, dass Du Dich scheinbar nicht wohl zu fühlen scheinst. Gern würden wir dies besser nachvollziehen können und wünschen uns, dass Du direkten Kontakt mit uns, der Geschäftsleitung, aufnimmst, damit wir Deine Sorgen besprechen und gemeinsam lösen können, damit Du Dich als Teammitglied wieder vollstens integriert und "gesehen" fühlst.
Dass Du Dich nicht respektiert fühlst, trübt uns doch sehr. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich und erwarten wir im Gegenzuge auch von jedem Teammitglied unserer Firma. Eine anonyme Bewertung zu dieser Thematik empfinden wir als nicht fair - auf diese Weise können wir nicht gemeinsam konstruktiv an einer Lösung arbeiten. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Nur, wenn wir informiert werden und Du uns Dein Anliegen persönlich schilderst, können wir gemeinsam einen Weg finden. Eine anonym erstellte Bewertung ebnet uns nicht den Weg, sondern legt Steine in diesen. Bitte wende Dich doch direkt persönlich an uns, Du weißt, dass wir für Gespräche stets ein offenes Ohr haben. Über eine Kontaktaufnahme freuen wir uns folglich sehr.
Viele Grüße
Sabrina Heese & GL