13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG Bewertungen
Baumschule
Horstmann
GmbH
&
Co.
KG
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die flache Hierarchie, die Duz-Kultur auch mit dem Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt gerade tatsächlich nichts ein. ☺️
Arbeitsatmosphäre
Es wird zusammen gelacht, es wird zusammen geweint!
Image
Ich höre nur Gutes
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen sind erwünscht und gerne gesehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, diverse weitere (Sozial)leistungen wie bkV, Mitarbeiterrabatt (...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpacken die Versandware in Stroh!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung total! Die anderen Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich, gerne auch für Späßchen zu haben.
Kommunikation
Alles Wichtige wird offen und transparent besprochen. Einige Kleinigkeiten gehen manchmal unter, aber das passiert. Es wird sich laufend um Optimierung der Kommunikation bemüht.
Gleichberechtigung
Es wird Wert auf flache Hierarchie gelegt, jeder wird gleich behandelt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Hallo liebes Team-Mitglied,
wir freuen uns, dass Du Teil unseres starken Teams bist! Wir danken Dir sehr für Deine konstruktive und zudem faire Bewertung. Die von Dir beschriebenen Inhalte können wir nur bestätigen und freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Dein Hinweis zu: "Alles Wichtige wird offen und transparent besprochen. Einige Kleinigkeiten gehen manchmal unter, aber das passiert. Es wird sich laufend um Optimierung der Kommunikation bemüht." Es ist richtig, wir sind stets bemüht, die Kommunikation zu optimieren und die beste Transparenz zu schaffen. Wie Du weißt, sind wir stets dran und probieren auch neue Wege aus, die uns mehr Transparenz in der internen Kommunikation verschaffen können. Vielen Dank für Dein Feedback dazu und das Verständnis, dass es ggf. in Einzelfällen noch nicht reibungslos klappt. Kommunikation ist keine Einbahnstraße und nur wenn jedes Teammitglied mitwirkt, können wir unser Ziel erreichen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freunde an Deiner Arbeit und Deinen Aufgaben, sowie in unserem Team. Und sollte doch einmal etwas sein, oder Du Vorschläge, Hinweise oder Ideen haben, weißt Du, dass Du diese immer an Deine OKR-Ansprechpartner:innen oder die Geschäftsführung richten kannst - wir freuen uns darauf.
Viele Grüße
Sabrina Heese & GL
Die Geschäftsführung sollte lernen, respektvoll mit Menschen umzugehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine schöne Arbeitsatmosphäre.
Sehr viele sehr nette Mitarbeiter, die nicht genügend respektiert oder motiviert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Hallo liebes Teammitglied,
wir freuen uns, dass Du Teil unseres starken Teams bist. Umso bedrückender stimmt es uns, dass Du Dich scheinbar nicht wohl zu fühlen scheinst. Gern würden wir dies besser nachvollziehen können und wünschen uns, dass Du direkten Kontakt mit uns, der Geschäftsleitung, aufnimmst, damit wir Deine Sorgen besprechen und gemeinsam lösen können, damit Du Dich als Teammitglied wieder vollstens integriert und "gesehen" fühlst.
Dass Du Dich nicht respektiert fühlst, trübt uns doch sehr. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich und erwarten wir im Gegenzuge auch von jedem Teammitglied unserer Firma. Eine anonyme Bewertung zu dieser Thematik empfinden wir als nicht fair - auf diese Weise können wir nicht gemeinsam konstruktiv an einer Lösung arbeiten. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Nur, wenn wir informiert werden und Du uns Dein Anliegen persönlich schilderst, können wir gemeinsam einen Weg finden. Eine anonym erstellte Bewertung ebnet uns nicht den Weg, sondern legt Steine in diesen. Bitte wende Dich doch direkt persönlich an uns, Du weißt, dass wir für Gespräche stets ein offenes Ohr haben. Über eine Kontaktaufnahme freuen wir uns folglich sehr.
Viele Grüße
Sabrina Heese & GL
Challenge Accepted! :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den bereits angesprochenen Themen im oberen Bereich:
- Kollegen
- Hunde im Büro erlaubt und gern gesehen
- Ein wirklich interessanter und abwechslungsreicher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege verkürzen/optimieren. Ansonsten bitte einfach bleiben ♥
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre zwischen den Vorgesetzen und den Kollegen. Es ist trotz anstrengender Saison immer etwas Zeit, um gemeinsam zu lachen, sich auszutauschen oder auch aufzufangen. Ich würde nichts ändern wollen!
Work-Life-Balance
Es ist ein Saisonbetrieb. Gerade im Frühjahr werden Überstunden geleistet und es ist anstrengend. Das ist aber ein Fakt, der schon beim Bewerbungsgespräch zur Sprache kommt. Überstunden werden dann im Winter abgebummelt. Für mich ist das total super.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich keine genaue Aussage treffen, da ich darüber noch nie nachgedacht bzw. darüber gesprochen habe und auch nicht angesprochen wurde. Ist für mich zum jetzigen Zeitpunkt aber kein Kritikpunkt! Wenn man etwas will, bewegt man sich eben auch mal selbst.
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe meine Kollegen. Gemeinsamer Austausch und Lösungsfindung erwünscht, gerade mit den Fachabteilungen!
Arbeitsbedingungen
TOP! Tolle Büroausstattung und auch die Möglichkeit auf Homeoffice. Sollte da etwas Equipment fehlen, wird unterstützt.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut. Wenn es hängt, kann man aber Rückmeldung geben und es wird versucht, die Kommunikationswege zu verbessern/vereinfachen und uns schnellstmöglich zu informieren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeitende:r, liebes Teammitglied!
Wir danken Dir für die Rückmeldung und freuen uns wirklich sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst. Ebenso glücklich sind wir darüber, dass Du die Angebote wahrnimmst, Dich mit uns stets auszutauschen, wenn es Kritik deinerseits (positive oder negative) geben sollte. Nur so wird eine gemeinsame Lösung gefunden - genau richtig. Vielen Dank für das Vertrauen!
[Deine wertvolle Anmerkung: "Kommunikationswege verkürzen/optimieren"]
Kommunikation ist keine Einbahnstraße und wir danken Dir, dass auch Du aktiv mit uns, mit Deinen Teammitgliedern oder auch Vorgesetzten ins Gespräch gehst - so dreht sich das Rad. Großartig - vielen Dank! Trotzdem sind wir stets bemüht, an unserer internen Kommunikation zu arbeiten - mehr Transparenz zu schaffen. Wie Du weißt, arbeiten wir seit dem letzten Jahr mit einer neuen Struktur in Bezug auf Quartalsziele, bei denen alle Mitarbeitenden aktiv mit einbezogen werden, ihre Anregungen, Hinweise und Wünsche äußern können, die aktiv dazu beitragen, nicht nur die Unternehmens- und Teamziele zu erreichen, sondern auch das interne Miteinander verbessern sollen, sowie die Mitarbeiterzufriedenheit jedes Teammitglieds der Baumschule Horstmann.
[Deine wichtige Anmerkung: Karriere/Weiterbildung]
Hier sprichst Du einen äußerst wichtigen Bereich an, der natürlich besonders für die berufliche, persönliche Zufriedenheit eines jeden Teammitglieds wichtig ist. Du hast recht - wer etwas will, der bewegt sich! Neben dem internen Weiterbildungsangebot sind wir stets offen für alle Wünsche jedes einzelnen Teammitglieds, wenn es darum geht, sich beruflich bei uns weiterzuentwickeln. Auch, wenn es dabei um außerbetriebliche Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten geht. Sprich uns gern an, wenn Du Dich beizeiten verändern möchtest - wir sind für Dich da.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Tolle Vorgesetzen und liebes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und meine Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich keine Konkreten, wie schon geschrieben wird immer danach gestrebt besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das ich die Möglichkeit habe im Homeoffice ist die Atmosphäre, eigentlich immer sehr ruhig. Ich kann meine Kollegen immer erreichen und mich austauschen, was sehr schön ist.
Die Vorgesetzen sind immer sehr professionell und Verständnisvoll in ihrem Feedback. Und auch selbst nehmen die Vorgesetzen gerne Kritik oder Verbesserungsvorschläge an. Hier ist der Satz das man an einem Strang zieht, wirklich sehr passend. Es wird auch sehr gerne gelobt und darauf geachtet das sich die Mitarbeiter gewertschätzt fühlen. Auch auf die Team Kollegen kann man sich immer verlassen.
Leider ist das noch nicht in jeder Abteilung der Fall, bei einigen bekommt man schon Teilweise sehr raues Wetter mit. Die Firma arbeitet jedoch immer an sich und wenn sich da etwas ändert werde ich das hier ändern.
Image
Ich bin Stolz für ein Unternehmen zu Arbeiten was das was es nach außen trägt auch intern Umsetzt. Das die Kunden so wertgeschätzt werden ist sehr schön und auch richtig.
Hier sind einige negative Bewertungen, ich glaube es kommt auf die Abteilungen an und auch auf einen selbst. Ich habe auch mal in einer Firma gearbeitet, die alle sehr toll fanden und für mich einfach toxisch war. Ich denke das die Baumschule Horstmann schon praktiziert was sie auch predigt. Du bekommst was dir im Bewerbungs Gespräch versprochen wird, naja trotzdem aber so wie es in den Wald rein ruft so schallt es auch wieder heraus.
Work-Life-Balance
Ich glaube das kommt stark auf die Abteilung an. In meiner ist alles Super in anderen würde ich glaube ich in Schwitzen kommen. Vielleicht wird das aber auch besser, wenn das Unternehmen wächst. Man kann in der Saison mit Überstunden rechnen. Es gibt eine Urlaubsperre die einige Abteilungen betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung wird ständig geschult und man hat immer die Möglichkeit sich mit Hilfe des Unternehmens in Absprache mit den Vorgesetzen weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist für meine Arbeit angemessen. Es gab sogar ein Inflationsausgleich von Seiten der Vorgesetzten aus. Auch gab es Corana Boni ausgezahlt. Gelegentlich kommt auch mal ein Foodtruck was sehr cool war auch für das Teambuilding. Zu Weihnachten gab es ein Essenspaket und über Essen freue ich mich immer.
Kollegenzusammenhalt
Ja der ist gut, man ist auch immer für eine Unterhaltung offen. Ich mag meine Kollegen sehr gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Von dem was ich so mit bekommen habe werden immer neue Kollegen gesucht. Da spielt das Alter keine Rolle. Wir haben auch viele Ältere Kollegen im Unternehmen, die Alle sehr geschätz werden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben kann ich nicht klagen und bin sehr zufrieden. Auch den Kontakt mit anderen Vorgesetzen habe ich bisher nur positiv Empfunden.
Arbeitsbedingungen
Ich bin hier Zuhause mit der Neuesten Technik ausgestattet und bekomme auch schnell Arbeitsmaterial, wenn ich es brauche. Aus Gewohnheit Benutze ich zum Beispiel mein eigenes Headset, Tastatur und Maus. Ich würde aber auch ohne zu zögern welche von der Firma bekommen. In der Firma wird sehr darauf geachtet das jeder Kollege einen Arbeitsplatz mit dem er seinen Job machen kann. Außerdem gibt es echt teure Schreibtischstühle, was ziemlich cool ist. Man hat auch einen Schrank wo man seine Sachen einschließen kann. Der Schreibtisch ist sehr groß und bietet Platz für persöhnliche Gegenstände. Es gibt mehrere Pausenräumen und Toiletten. Die Raucher haben auch ihren Platz. Die Büro Räumen sind mit Milchglas getrennt, so wirkt es zwar offen, man ist aber doch unter sich.
Kommunikation
Wir haben einmal die Woche Meeting und auch bei Bedarf mehrere. Die Aufgabenverteilung, Kommunikation und selbst Management läuft über ein Kommunikations-Programm, E-Mail und ,,Telefon''(also auch per Video Meeting). Eigentlich wird sich auch immer recht schnell um jeweilige Dinge gekümmert oder wenn es zu Verzögerungen kommt wird das auch Mitgeteilt.
Naja klar es wird hier und da mal etwas vergessen aber dann kann man auch Nachfragen und es handelt sich um Einzelfälle.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden, es wird sich auch stets bemüht das das auch so bleibt.
Interessante Aufgaben
Im Marketing haben wir Einfluss auf unsere Aufgaben. Wir dürfen sehr viele unserer Ideen umsetzen und es kommen immer schöne Sachen dabei raus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung hier auf kununu.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich an Deinem Arbeitsplatz - bei uns - so wohl fühlst.
Damit das so bleibt, arbeiten wir stets an uns und hoffen, dass Du bei Anregungen und Wünschen den direkten Weg zur Geschäftsleitung suchst.
Wir wünschen Dir auch weiterhin, dass Du bei uns mit Deinem Arbeitsumfeld und Deinen Aufgaben so zufrieden bleibst.
Schön, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt. Ich arbeite gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation gibt es sicher noch Luft nach oben
Image
Leider habe ich den Eindruck, dass hier bei den Bewertungen von ehemaligen Mitarbeiter:innen zu unrecht schlecht bewertet wird. Manchmal passt eine weitere Zusammenarbeit aus den verschiedensten Gründen nicht mehr. Ich kann einem Großteil der negativen Kommentare hier auf jeden Fall nicht zustimmen. Allerdings empfindet das ja evtl. jeder anders.
Work-Life-Balance
Auch hier alles super. Wer mag, kann seinen Hund mitbringen. Das ist sicher eine große Hilfe für diejenigen, die keine Betreuung für Ihren Vierbeiner haben.
Home Office ist in vielen Bereichen möglich.
Karriere/Weiterbildung
So weit ich es beurteilen kann, wird Leistung und Engagement hier sehr beachtet und es gibt die Möglichkeit sich "hochzuarbeiten"
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Ich kann hier nur für mich sprechen, da ich ja nicht weiß, was die anderen Mitarbeiter:innen verdienen.
Auf jeden Fall gibt es tolle zusätzliche Sozialleistungen in Form von eine zusätzlichen privaten Krankenversicherung. Hier steht ein bestimmtes Budget für sog. IGEL-Leistungen zur Verfügung. Außerdem gibt es eine Extraversicherung für stationäre Krankenhausbehandlungen, die ein Zweibettzimmer und freie Arztwahl beinhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde das Arbeitsklima sehr angenehm und habe keine Probleme mit den Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer möglich mit den Geschäftsführern ein Gespräch zu führen. Selbstverständlich sollte man hierfür einen Termin absprechen. Es ist ja nicht anzunehmen, dass immer SOFORT Zeit ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel dafür getan, dass alle Arbeitsplätze (ich spreche für das Büro) optimal ausgestattet sind. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, die Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertig.
An Büromaterial bekommt man alles zur Verfügung gestellt, was benötigt wird.
Kommunikation
an manchen Stellen hakt es leider manchmal. Ich denke aber, dass das durchaus "normal" ist. Es kann nicht immer jeder über Alles informiert sein.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht, was den Umgang und die Arbeit betrifft.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr gerne.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
wir danken Dir sehr für Deine positive, faire Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du bei uns zufrieden bist und gern bei uns arbeitest. Besonders freut uns, dass Dir die zusätzlichen Gesundheitsleistungen gefallen.
Auch Deine Anmerkungen in Bezug auf die Kommunikation intern sind angekommen. Danke für Dein Feedback an der Stelle. Selbstverständlich ist, wie Du schon schreibst, immer Luft nach oben. Den Geschäftsführern ist dies bewusst und um die besten Bedingungen zu schaffen und Lösungen zu erarbeiten, ist eine konstruktive Kritik auf direktem Wege stets willkommen uns essenziell. Aktuell wird an dem Thema 'Kommunikation' und 'Verbesserung' dieser gearbeitet und ein neues Konzept erstellt, welches für einen besseren Informationsfluss sorgen soll. Zudem soll damit sichergestellt werden, dass wirklich jede:r bei uns intern erreicht werden kann. Jede:r soll sich besser einbringen können und gehört werden. Wichtige Informationen sollten stets ihr Ziel finden. Das ist der Geschäftsleitung sehr wichtig.
Die negativen Bewertungen, die Du ansprichst und die hier bei kununu ab und an hinterlassen werden, trüben natürlich das Gemüt, besonders, wenn man selbst ein ganz anderes Bild davon hat oder nachweislich weiß, dass das Geschriebene nicht der Wahrheit entspricht. Erfreulicherweise gehen die Bewertenden oft doch noch einmal in sich und ändern oder löschen ihre Bewertungen nach bestimmter Zeit noch. In den meisten Fällen können wir anhand des Inhalts sogar schon abwägen, um wen es sich in diesen Fällen handelt und noch einmal das persönliche Gespräch suchen, um Differenzen oder Unstimmigkeiten zu klären. Schöner ist natürlich an der Stelle immer der direkte Weg, statt eine 'anonyme' Bewertung im Internet. Wie Du bereits schreibst, ab und an kann es vorkommen, dass eine Zusammenarbeit aus verschiedenen Gründen einfach nicht (mehr) passt. Ich persönliche denke, man sollte trotzdem stets ehrlich und fair bleiben - auf beiden Seiten. Insbesondere bei Äußerungen im Internet.
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Attraktiver Arbeitgeber mit viel Raum für die persönliche Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität statt Quantität, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, angenehmes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre angenehm. Die Stimmung bei mir im Team ist gut und ich fühle mich von meinen Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten respektiert und gewertschätzt.
Image
Die Mitarbeiter*innen, mit denen ich Kontakt habe, reden allesamt positiv über die Firma. Wenn ich mir nun die anderen Bewertungen so anschaue, ist das offensichtlich nicht bei allen so. Woran das liegen kann, vermag ich nicht zu sagen.
Work-Life-Balance
Hier musste ich ein wenig grübeln, wie viele Sterne man da gibt. Ich sag es mal so: Wenn jemand einen sehr geregelten Job haben möchte, der ganz sicher das ganze Jahr über 9 till 5 abläuft, dann ist die Baumschule vielleicht nicht der richtige Arbeitgeber. Es ist schon so, dass in der Saison sehr viele Überstunden aufgebaut werden. Dafür gibt es in der Nebensaison dann die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Auf das Jahr gesehen hat man die Balance, aber betrachtet man nur die Hauptsaison kommt das Privatleben vermutlich etwas kürzer. Das wird aber auch ganz offen kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Zum einen muss ich hier den Umgang mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern loben. Ich wurde sehr intensiv eingearbeitet, indem ich verschiedene Abteilungen durchlaufen habe. Durch diese Einblicke wurde mir viel Wissen über die Arbeitsvorgänge und Strukturen vermittelt, was mir den Einstieg wirklich sehr erleichtert hat.
Zum anderen wird auf Wissensvermittlung ohnehin sehr viel Wert gelegt. Wöchentliche Gärtnerschulungen werden angeboten. Ich nahm zudem auf eigenen Wunsch an einem zweitätigen Seminar für meinen Fachbereich teil, das anstandslos genehmigt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und kam immer pünktlich. Außerdem werden zusätzliche Leistungen angeboten, zum Beispiel das Übernehmen von iGel-Leistungen bis zu einem bestimmten Betrag. Vor kurzem gab es eine Lohnanpassung für alle, um den Inflationsdruck auszugleichen. Ich persönlich kenne keinen Arbeitgeber, der von sich aus so viel in die Wege leitet, um die Mitarbeiter*innen zu entlasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, alles so umweltbewusst wie möglich zu gestalten. Es wird so ressourcensparend wie möglich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige, hat mich noch nie jemand hängen lassen. Einigen anderen Bewertungen konnte ich entnehmen, dass viel gelästert wird, aber das kann ich persönlich nicht bestätigen. Was nicht heißt, dass es nicht passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kann ich hier keine Benachteiligung sehen. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhältnis als vertrauensvoll und aufrecht. Wenn ich etwas sage, wird mir zugehört. Themen mit Konfliktpotenzial kann ich ansprechen, ohne dass ich mich vor Konsequenzen fürchten muss.
Es gehört (vermute ich mal) zum Führungsstil, das Team sich selbst organisieren zu lassen, was tatsächlich auch seine Vorteile hat, fördert es schließlich die Fähigkeit selbstverantwortlich zu arbeiten. In den meisten Fällen klappt das auch sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst. Höhenverstellbare Tische und verschiedenartige Sitzmöglichkeiten machen das Arbeiten sehr angenehm, finde ich. Wenn etwas an meinem Arbeitsplatz aus meiner Sicht fehlte, wurde es mir stets zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings finden statt. Für die Kommunikation gibt es verschiedene Mittel und Wege, die teilweise auch sehr smart genutzt werden. Probleme in der Kommunikation werden erkannt und versucht zu lösen. Zum einen aus technischer Sicht (Hard- und Software), aber auch durch Schaffung von Kommunikations-Strukturen unter den Abteilungen. Optimal ist es momentan noch nicht, aber aus meiner Sicht auf einen sehr guten Weg.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen machen können.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich habe ich bei der Umsetzung freie Hand und darf mich selbst kreativ ausleben. Beim Vorstellen der Ergebnisse erhalte ich förderliches Feedback. Das Arbeitspensum ist schaffbar, wenn man sich ranhält.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für Deine faire und positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Es ist schön zu wissen, dass Du Dich in unserem Betrieb so wohl fühlst.
Deiner Anmerkungen zur Arbeitszeit und den Umfang der Arbeit während der Saison stimmen wir zu. Wir sind ein saisonabhängiges Unternehmen, welches während der Winterzeit pausiert und in den Hochzeiten dafür mehr Power geben muss. Der Mehraufwand während der Saison wird bereits bei Bewerbungsgesprächen deutlich vermittelt, sodass keine Unstimmigkeiten aufkommen. Selbstverständlich erfolgt stets ein Ausgleich der geleisteten Überstunden während der Saison, meist zur Winterzeit (längere Urlaubsphasen etc.). Wie Du bereits schreibst, wird dies offen kommuniziert. Ein Saisonbetrieb ist nicht für jede:n Mitarbeiter:in das passende Arbeitsumfeld, das verstehen wird. Die Entscheidung darüber, in einem Saisonbetrieb zu arbeiten, trifft jede:r Arbeitnehmer:in natürlich selbst. Und wir respektieren da jede Entscheidung. Manchmal wird einem erst nach einer gewissen Zeit bewusst, dass die Saisonarbeit für einen persönlich nicht das Passende ist. Doch sollte dies nicht als negativer Kritikpunkt in einer zudem ohnehin sehr negativen Bewertung vorgehalten werden. Voraussetzungen vorab bekannt sind. Deshalb empfinden wir diesen Kritikpunkt in einigen negativen Bewertungen als unfair. Wir haben aber großes Verständnis für die unterschiedlichen Empfindungen und Meinungen in Bezug auf diesen Punkt.
Es ist richtig, dass wir die Verantwortung stets fördern wollen. Die Teamarbeit ist da ein großer Faktor, sie ist wichtig und unumgänglich in einem großen Unternehmen. Nur wenn wir alle zusammenwirken, können wir Großes erreichen. Dabei ist es der Geschäftsleitung wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in gehört und 'gesehen' wird. Aktuell wird sogar ein neues Konzept erarbeitet, welches die interne Kommunikation noch verbessern soll und auch die Teamarbeit auf ein neues Level bringen soll. Damit starten wir in Kürze und blicken erwartungsvoll und zuversichtlich voraus.
Wir freuen uns, dass Du in unserem Team bist und wünschen uns, dass Du zufrieden bleibst. Sollten doch einmal Anregungen, Kritik oder Wünsche offen sein, zögere nicht und wähle den direkten Weg zur Geschäftsleitung. Sie freuen sich über Deine Gedanken, Ideen, Anregungen und Hinweise.
Viele Grüße
Sabrina & GL
Ich kann in diesem Punkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll finde ich die sozialen Leistungen, die wir in den letzten Monaten bekommen haben, wir hatten vor der Coronazeit tolle Firmenfeste und super schöne
Extra-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein 'hartes' Wort. Anstrengend finde ich die teilweise noch fehlenden Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege der Geschäftsführung ans Herz, weiter an den internen Strukturen zu arbeiten und diese zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Ich treffe jeden Morgen nette und freundliche Kollegen, die gute Laune haben und ein Lächeln auf den Lippen. Klar, gibt es immer mal wieder den einen oder anderen Kollegen mit 'mittelmäßiger' Laune.... aber hey! Wer kann schon jeden Tag 'Berge versetzen?!?
Vielleicht haben auch unter anderem die hiesigen (meiner Meinung nach nicht immer stimmigen) Bewertungen dazu geführt, dass sich in in den letzten Monaten Einiges verändert hat.
Image
Wie aus den vorherigen Bewertungen herauszulesen, höre auch ich oft von einem schlechten Image dieses Unternehmens. Ich kann es jedoch nicht immer nachvollziehen. Die Geschäftsführung ist sozial und macht es jedem Mitarbeiter möglich, mit jeglichen Anliegen zu ihnen zu gehen. Allerdings ist mir auch zu Ohren gekommen, dass Kollegen aus dem Außenbereich Anliegen, Wünsche oder Verbesserungen bei ihren jeweiligen Vorgesetzten abgegeben haben, welche tatsächlich nicht bis zur 'Chefetage' vorgedrungen sein sollen.
Work-Life-Balance
Dieser Bereich bleibt in der Tat in bestimmten Zeiträumen ein wenig auf der Strecke. Ich habe mich jedoch selbst für die Arbeit in einem Saisonbetrieb entschieden und mir wurde bereits im Bewerbungsgespräch offen dargelegt, welches die Hoch- und Nebensaisonzeiten sind. Ich persönlich bin in diesem Punkt flexibel und passe mich an. Meine angesammelten Überstunden kann ich flexibel in den Nebenzeiten und im Winter für mein 'Life Balance' abbummeln und genießen.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns arbeiten eine Menge Saisonkräfte unterschiedlichster Herkunft.
Ich habe jetzt an unserem 'Schwarzen Brett' gelesen, dass all diesen Kollegen kostenfrei ein 'Deutschkurs' angeboten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Baumschule Horstmann. Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf meinem Konto eingegangen.
Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber im letzten Jahr haben wir von der Geschäftsführung eine Zusatz-Krankenversicherung erhalten. Bei dieser Versicherung haben wir die Möglichkeit, Kosten, die uns privat entstanden sind, z. B. für eine neue Brille, Hörgeräte, Zahnersatz oder Zahnreinigung, etc. etc. einzureichen.
Wir haben je nach Betriebszugehörigkeit ein jährliches Kontingent zur Verfügung. Werden wir mal krank und müssen ins Krankenhaus, haben wir durch diese Versicherung den Anspruch auf ein max. 2-Bett Zimmer.
Ich habe in der Vergangenheit in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhungen erhalten.
2020 und 2021 hat die Geschäftsführung zusätzlich einen 'Corona-Bonus' an uns ausgezahlt.
Seit dem 01.03.22 sind die Gehaltsstrukturen durch unsere Personalabteilung und Geschäftsführung überarbeitet worden. Dadurch wurde auch mein Gehalt angepasst. In meinem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Kollege zusätzlich eine 'Inflationspauschale' ausgezahlt bekommt. Ich bin sehr zufrieden. Das hatte ich in noch keiner anderen Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich ist die Baumschule gut davor in meinen Augen.
Wir versenden unsere Pflanzen in Stroh gebettet, nutzen Packpapier und die Transportsicherungen in den Kartons bestehen aus Bambusstöckchen. Auf Plastik wird so gut es geht verzichtet.
Bei GLS und DHL unterstützen wir den 'GO Green' Service.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt kann ich mich nur für meine Abteilung aussprechen.
Wir verstehen uns untereinander gut und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig. Wo Menschen zusammenkommen, gibt es aber natürlich auch 'Hier und Da' mal Unstimmigkeiten, die aber nicht lange anhalten und geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Bereich wird meinem Empfinden nach kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit, im Stehen und/oder Sitzen zu arbeiten, da die Schreibtische höhenverstellbar sind. Die Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertig, so dass es für mich, die oft mit Rückenschmerzen zu tun hat, kein Problem darstellt, auch in der Hauptsaison längere Zeit am Schreibtisch zu verbringen. Fehlt mir etwas an Arbeitsmaterial, wird dieser Mangel sofort behoben.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation besteht in der Tat noch Optimierungsbedarf in Bezug auf den internen Informationsfluss.
Unser interner 'Buschfunk' funktioniert hier sehr schnell, leider hat dies den Nachteil, dass Fakten 'verloren gehen' und nicht die kompletten Informationen jeden Kollegen erreichen.
Die Lösung für diesen Umstand hat die Geschäftsführung jetzt geschaffen, die ich persönlich gut finde und mich stimmt.
Wir werden in naher Zukunft eine 'Kommunikations-App' nutzen, um Informationen 'an den Kollegen die Kollegin' zu bringen. Über diese App werden Informationen und Auskünfte an jeden einzelnen Kollegen herangetragen (ohne Gerüchte, 'fehlenden' oder 'zusätzlichen' Informationen). Wenn ein Kollege dann noch Fragen dazu hat, kann er direkt nachfragen. Ich persönlich bin gespannt und freue mich drauf.
Dazu wird jedem Kollegen / jeder Kollegin der Baumschule Horstmann angeboten, eine Auswahl zu treffen zwischen
- einem Firmenhandy - auf welches wir uns die APP laden
oder alternativ
- einer monatlichen 'Kommunikaionspauschale On Top' aufs Gehalt.
Entscheide ich mich für diese Alternative, lade ich die App einfach auf
mein privates Smartphone.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen! Und auch, wenn ich nur für einen bestimmten Bereich zuständig bin, so sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive und faire Bewertung hier bei kununu. Insbesondere auch für die konstruktive Kritik, die Du hinterlässt - damit lässt sich arbeiten - das ist toll! Wir hoffen allerdings trotzdem, dass Du auch weißt, dass Du gern jederzeit das direkte, persönliche Gespräch suchen kannst. Anregungen, Ideen und Wünsche sind wirklich immer willkommen!
Es stimmt - vor Coronazeiten hatten wir alle Jahre viele Firmenevents. Ob die Mitarbeiter:innen in den Teams einen Bowling-Abend geplant haben, ob Firmenfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeier, ob spontane Grillaktionen, Imbisswagen oder auch die Reisen (Mallorca & Aida). Das war toll und hat den Teamzusammenhalt gestärkt. Ein ganz wichtiger Punkt den Du ansprichst. Das ist essenziell: Gemeinsame Aktivitäten mit dem gesamten Team! Wir hoffen sehr, dass wir das jetzt bei gelockerten Pandemiebedingungen auch zeitnah wieder umsetzen können, um uns im gesamten Team zu treffen und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen, neben der Arbeit. Wir sind froh, dass wir es als Unternehmen geschafft haben, während der Pandemie so ein umfangreiches Hygienekonzept mit den Teams auszuarbeiten und damit das sichere Arbeiten weiterhin für alle zu ermöglicht zu haben. Dabei hat jede:r mitgeholfen - auch für Dich da ein Dankeschön für Dein Zutun!
Weiterhin sprichst Du die Strukturen an. Ja, das sehen auch wir so. Da ist Potential nach oben und wir freuen uns, dass wir nicht nur an dem Punkt, sondern auch schon bei Deinem benannten Thema 'Kommunikation' aktuell sehr aktiv sind. In Kürze steht ein neues Konzept, welches den Informationsfluss innerbetrieblich erheblich verbessern soll und das aktive Mitwirken aller Mitarbeiter:innen noch verstärken soll. Niemand soll auf der Strecke bleiben - jede:r soll gehört und 'gesehen' werden. Das ist der Geschäftsleitung besonders wichtig. Wir freuen uns schon sehr auf die Umsetzung und auf Dein / Euer Feedback dazu.
Richtig, da wir ein Saisongebetrieb sind, ist der Punkt 'Work-Life-Balance' natürlich bei Bewertungen immer ein kritischer Punkt. Das verstehen wir. Wie Du schon richtig schreibst, wenn die anfallenden Überstunden während der Saison in der Winterzeit ausgeglichen / längere Urlaube etc. Und weiter arbeiten wir daran, die Saisonzeit für alle trotz des hohen Arbeitsaufkommens so angenehm wir nur möglich zu gestalten. Auch hier sind wir stets dabei und zu verbessern und gute Möglichkeiten zu schaffen, Kräfte schöpfen zu können. Da bleiben wir auf jeden Fall am Ball.
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die neuen Gesundheitsleistungen gefallen und Du auch mit der neuen Gehaltsstruktur - bzw. mit Deinem Gehalt - so zufrieden bist. Gehalt ist nie eine Einbahnstraße und die Geschäftsführung ist für Gespräche immer offen, falls doch einmal Gesprächsbedarf ist.
Schön, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Guter Job, ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeder weiß, dass er sich auf einen Saisonbetrieb einlässt, in dem es sehr, sehr auftragsreiche Phasen gibt. Die anderen Zeiten sind dafür aber ruhiger und man kann Überstunden abbauen. Hier ist dann auch spontan mal die Möglichkeit gegeben, früher zu gehen oder einen Tag Zuhause zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat in seinem Bereich die Möglichkeit, sich weiterzubilden, sofern es zum Bereich und den eigenen Aufgaben passt. Der Service wird regelmäßig geschult und bei entsprechender Leistung ist oft auch die Möglichkeit gegeben, über den ursprünglichen Aufgabenbereich hinaus zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr bemüht. Natürlich ist es in der Saison nicht immer leicht, alles unter einen Hut zu bekommen, hier möchte aber jeder nur das Beste für sein Team.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittliche Ausstattung der Arbeitsplätze im Bürobereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Branche entsprechend. Es gibt von Seiten der Geschäftsführung regelmäßig neue Angebote für betriebliche Leistungen.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder die Chance, zu zeigen, was er oder sie kann.
Interessante Aufgaben
Das gesamte Unternehmen ist natürlich sehr pflanzenlastig, aber es gibt viele Aufgabenbereiche und teilweise auch die Möglichkeit, diese zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
über Deine faire, konstruktive und positive Bewertung freuen wir uns wirklich sehr. Vielen Dank dafür! Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und zufrieden bist. Und sollte Dich doch einmal etwas bewegen, hoffen wir, dass Du das Gespräch mit uns suchst. Wir sind immer offen für Kritik, Anregungen, Ideen und Wünsche.
Wir wissen, die Saisonzeit verlangt einem wirklich ab und an viel ab. Wir bemühen uns, die Saisonzeit für alle Mitarbeiter:innen trotzdem so angenehm wie möglich zu gestalten und widmen uns diesem Thema aktuell auch ganz speziell. Wenn Du dahingehend zum Thema 'Work-Life-Balance' tolle Ideen und Anregungen hast, lass es uns wissen oder melde Dich direkt bei mir, Sabrina. Ich freue mich darauf!
Wir hoffen, dass Du auch weiterhin zu zufrieden bleibst und freuen uns, dass Du zu unserem Team gehörst!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Jedem der etwas erreichen möchte zu empfehlen. Ich liebe meinen Job hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Art. Die offenen Ohren, dies gilt auch und besonders für die Geschäftsführung. Der Aufgabenbereich ist spitze. Die Thematik und Liebe zur Pflanzenwelt ist klasse.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter. Ich bin sehr sehr sehr glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in allen Bereichen. Auch die Geschäftsführung spielt hier sehr positiv mit ein.
Image
Das Image ist super. Das kommunizieren auch unsere Kunden so.
Work-Life-Balance
Man weiß einfach auf was man sich bei Vertragsunterzeichnung einlässt. In einem Saisonbetrieb ist es in der Saison eben stressig. Dafür gibt es im Sommer und Winter ganz viel Zeit für Familie, Freunde und Freizeit. Das wird vor Arbeitsantritt ganz klar kommuniziert. Daher kann man hier nur gut bewerten. Man wurde voll aufgeklärt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann ganz unten anfangen und in der Teamleiterebene landen. Gute und motivierte Mitarbeiter werden gefördert und landen schnell in neuen Aufgabenbereichen. Man kann hier definitiv Karriere machen. Wenn man sich stets loyal und motiviert zeigt, kommt dies von ganz alleine. Genau wie das Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr gibt es Gehaltsgespräche von ganz alleine. Das Gehalt ist fair und steigt bei guter Arbeit von ganz alleine und zuverlässig. Man kann sich darauf verlassen.
Neben Feiern, Ausflügen und Reisen gibt es gelegentlich auch Sonderzahlungen. Das ist nicht selbstverständlich und ich persönlich bin sehr dankbar dafür.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser geht es nicht. Die Baumschule Horstmann gibt in diesem Bereich alles und sucht immer nach neuen Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse. Jeder hilft jedem. So muss es sein. Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf allen Ebenen kein Unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte ist immer greifbar und bemüht. Auch bis zur Geschäftsführung. Alle sind sehr kompetent und wollen, dass alle zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind super ausgestattet, es fehlt nichts. Und wenn doch, wird es umgehend besorgt. Auch im Aussenbereich und anderen Bereichen trifft dies zu.
Kommunikation
Ich fühle mich immer bestens informiert!
Gleichberechtigung
Vielfalt in allen Bereichen ist gegeben. Besonders bei der beeindruckenden Pflanzenauswahl.
Interessante Aufgaben
Das Thema Pflanzen alleine ist schon sehr interessant und umfangreich. Durch Schulungen mit dem Gärtnermeister bekommt man umfangreiches und tiefes Wissen vermittelt. Die Tätigkeiten in jedem Bereich sind interessant und von Tag zu Tag gibt es neue Herausvorderungen die man selber oder im Team lösen kann. Das macht richtig Spaß!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
es ist schön zu lesen, dass Du bei uns sehr glücklich bist. Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Auch wenn Du nur positives schreibst, möchten wir Dich wissen lassen, dass wir trotzdem stets an uns arbeiten und uns verbessern möchten. Wenn also doch einmal Deinerseits Anregungen aufkommen, Du Ideen oder Wünsche hast, lass es uns wissen!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Absolut sicherer Job in einem stetig wachsenden Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von den oben genannten Punkten, sind die Geschäftsführer und Vorgesetzten sehr bemüht, auf Wünsche einzugehen - selbstverständlich kann nicht alles verwirklicht werden. Auch Sondersituationen der Arbeitnehmer werden ernstgenommen und Lösungen gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Struktur in der Umsetzung neuer Dinge und etwas mehr Weitsicht in der zeitlichen Planung derer. Lieber ein Projekt bereits vier Wochen vor Veröffentlichung fertigstellen und auf Herz und Nieren prüfen, als am Ende ein wichtiges Detail zu übersehen. Dies fällt dann schnell als Mehrarbeit vor allem auf den Kundenservice zurück.
Grundsätzlich werden sich von vielen wieder mehr Mitarbeiterevents gewünscht (nach Corona natürlich).
Work-Life-Balance
Man muss für die anfallende Mehrarbeit in der Saison, verbunden mit angepassten Arbeitszeiten gemacht sein. Dafür können aber angesammelte Überstunden zwischen den Saisonzeiten abgebaut und im Winter gibt es kaum eine Begrenzung nach oben, was genommene Urlaubswochen am Stück angeh. (Dies ist in den meisten Firmen ja bei drei Wochen begrenzt)
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter im Kundenservice werden regelmäßig vom Gärtnermeister geschult und in der Winterzeit finden bspw. auch Telefoncoachings oder Düngerschulungen statt. Hier könnte ggf. in der ruhigen Wintersaison noch ein wenig mehr angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten
Es finden auf dieser Ebene laufend Umstrukturierungen statt, um den Ablauf für alle so positiv, wie möglich zu gestalten. Auch, wenn jede Abteilung Ihre Vorgesetzten hat, bei denen man Kritik oder ähnliches ansprechen kann, steht auch die Bürotür der Chefs jederzeit offen, wenn der Schuh drückt.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich hauptsächlich für das Büro sprechen. Es gibt sehr hochwertige Bürostühle, elektrisch höhenverstellbare Tische und kleine Fußhocker. Jeder Platz wurde inzwischen mit einer kleinen Schreibtischlampe ausgestattet, sodass man gerade auch im Kundenservicebüro nicht mehr zwingend auf die helle Deckenbeleuchtung angewiesen ist. Swopperstühle sind vorhanden, sodass man sich auch diese für ein paar Stunden als Ausgleich nehmen kann. Es gibt überwiegend Plätze mit zwei Bildschirmen und jeder hat ein Telefon mit eigener Durchwahl und bekommt einen großen Rollcontainer und ggf. zusätzlich einen Schubladenturm für den Tisch. Im Großen und Ganzen sind die Plätze überdurchschnittlich gut ausgestattet, was aber für einen Onlineshop auch absolut sinnvoll ist. Gerade, wenn man in der Saison viel Zeit am Platz verbringt. Im Außenbereich gibt es Scooter, um die Waren zu kommissionieren. Wie fair und sinnvoll diese aufgeteilt sind, kann ich nicht beurteilen. Es werden vom Arbeitgeber für Kollegen im Außenbereich Budgets zur Verfügung gestellt, um jährlich ein wenig Arbeitskleidung zu kaufen, welche gerade bei schlechtem Wetter gebraucht wird.
Interessante Aufgaben
Natürlich hat jeder festgelegte Aufgaben, aber je nach Auftragslage, werden diese auch mal durchgetauscht (dies vor allem im Außenbereich). Auch die MitarbeiterInnen des Büros, haben die Möglichkeit, die verschiedenen Abteilungen des Außenbereichs kennenzulernen und dort reinzuschnuppern. Ansonsten ist die Arbeit allein aufgrund des umfassenden Sortiments, sehr interessant.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabrina HeeseBaumschule Horstmann
Liebe:r Mitarbeiter:in,
für Deine Bewertung hier auf kununu danken wir Dir sehr und freuen uns, dass Du so zufrieden bei uns bist. Das ist toll!
Vielen Dank auch für Deine Verbesserungsvorschläge! Wir wissen, dass verschiedene Projekte eine gute Anlaufphase und Vorbereitungszeit benötigen. Da geben wir Dir Recht. Selbstverständlich ist das der Wunsch-Zustand, dass jedes Projekt rechtzeitig und auch in Ruhe geplant und umgesetzt werden kann. Das sehen auch wir so. Auf der anderen Seite sind wir ein Unternehmen, welches sehr agil ist, innovativ und am Puls der Zeit arbeitet. Daraus ergeben sich an der ein oder anderen Stellen durchaus auch einmal Projekte, die wir möglichst schnell umsetzen wollen und müssen. Es ist absolut großartig, dass das Team bereit ist da mitzuwirken, über sich hinauswächst und wir auf diese Weise auch einmal kurzfristige Projekte schnell gemeinsam auf die Beine stellen können. Vielen Dank an dieser Stelle auch für Deinen Einsatz!
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Sabrina & GL
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baumschule Horstmann durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Baumschule Horstmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baumschule Horstmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.