Ich kann in diesem Punkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll finde ich die sozialen Leistungen, die wir in den letzten Monaten bekommen haben, wir hatten vor der Coronazeit tolle Firmenfeste und super schöne
Extra-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist ein 'hartes' Wort. Anstrengend finde ich die teilweise noch fehlenden Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Ich lege der Geschäftsführung ans Herz, weiter an den internen Strukturen zu arbeiten und diese zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit. Ich treffe jeden Morgen nette und freundliche Kollegen, die gute Laune haben und ein Lächeln auf den Lippen. Klar, gibt es immer mal wieder den einen oder anderen Kollegen mit 'mittelmäßiger' Laune.... aber hey! Wer kann schon jeden Tag 'Berge versetzen?!?
Vielleicht haben auch unter anderem die hiesigen (meiner Meinung nach nicht immer stimmigen) Bewertungen dazu geführt, dass sich in in den letzten Monaten Einiges verändert hat.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation besteht in der Tat noch Optimierungsbedarf in Bezug auf den internen Informationsfluss.
Unser interner 'Buschfunk' funktioniert hier sehr schnell, leider hat dies den Nachteil, dass Fakten 'verloren gehen' und nicht die kompletten Informationen jeden Kollegen erreichen.
Die Lösung für diesen Umstand hat die Geschäftsführung jetzt geschaffen, die ich persönlich gut finde und mich stimmt.
Wir werden in naher Zukunft eine 'Kommunikations-App' nutzen, um Informationen 'an den Kollegen die Kollegin' zu bringen. Über diese App werden Informationen und Auskünfte an jeden einzelnen Kollegen herangetragen (ohne Gerüchte, 'fehlenden' oder 'zusätzlichen' Informationen). Wenn ein Kollege dann noch Fragen dazu hat, kann er direkt nachfragen. Ich persönlich bin gespannt und freue mich drauf.
Dazu wird jedem Kollegen / jeder Kollegin der Baumschule Horstmann angeboten, eine Auswahl zu treffen zwischen
- einem Firmenhandy - auf welches wir uns die APP laden
oder alternativ
- einer monatlichen 'Kommunikaionspauschale On Top' aufs Gehalt.
Entscheide ich mich für diese Alternative, lade ich die App einfach auf
mein privates Smartphone.
Kollegenzusammenhalt
In diesem Punkt kann ich mich nur für meine Abteilung aussprechen.
Wir verstehen uns untereinander gut und unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig. Wo Menschen zusammenkommen, gibt es aber natürlich auch 'Hier und Da' mal Unstimmigkeiten, die aber nicht lange anhalten und geklärt werden.
Work-Life-Balance
Dieser Bereich bleibt in der Tat in bestimmten Zeiträumen ein wenig auf der Strecke. Ich habe mich jedoch selbst für die Arbeit in einem Saisonbetrieb entschieden und mir wurde bereits im Bewerbungsgespräch offen dargelegt, welches die Hoch- und Nebensaisonzeiten sind. Ich persönlich bin in diesem Punkt flexibel und passe mich an. Meine angesammelten Überstunden kann ich flexibel in den Nebenzeiten und im Winter für mein 'Life Balance' abbummeln und genießen.
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen! Und auch, wenn ich nur für einen bestimmten Bereich zuständig bin, so sind meine Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden meiner Meinung nach alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Bereich wird meinem Empfinden nach kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist mit hochwertigen Möbeln ausgestattet. Es besteht die Möglichkeit, im Stehen und/oder Sitzen zu arbeiten, da die Schreibtische höhenverstellbar sind. Die Bürostühle sind qualitativ sehr hochwertig, so dass es für mich, die oft mit Rückenschmerzen zu tun hat, kein Problem darstellt, auch in der Hauptsaison längere Zeit am Schreibtisch zu verbringen. Fehlt mir etwas an Arbeitsmaterial, wird dieser Mangel sofort behoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich ist die Baumschule gut davor in meinen Augen.
Wir versenden unsere Pflanzen in Stroh gebettet, nutzen Packpapier und die Transportsicherungen in den Kartons bestehen aus Bambusstöckchen. Auf Plastik wird so gut es geht verzichtet.
Bei GLS und DHL unterstützen wir den 'GO Green' Service.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren bei der Baumschule Horstmann. Das Gehalt ist IMMER pünktlich auf meinem Konto eingegangen.
Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber im letzten Jahr haben wir von der Geschäftsführung eine Zusatz-Krankenversicherung erhalten. Bei dieser Versicherung haben wir die Möglichkeit, Kosten, die uns privat entstanden sind, z. B. für eine neue Brille, Hörgeräte, Zahnersatz oder Zahnreinigung, etc. etc. einzureichen.
Wir haben je nach Betriebszugehörigkeit ein jährliches Kontingent zur Verfügung. Werden wir mal krank und müssen ins Krankenhaus, haben wir durch diese Versicherung den Anspruch auf ein max. 2-Bett Zimmer.
Ich habe in der Vergangenheit in regelmäßigen Abständen eine Gehaltserhöhungen erhalten.
2020 und 2021 hat die Geschäftsführung zusätzlich einen 'Corona-Bonus' an uns ausgezahlt.
Seit dem 01.03.22 sind die Gehaltsstrukturen durch unsere Personalabteilung und Geschäftsführung überarbeitet worden. Dadurch wurde auch mein Gehalt angepasst. In meinem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Kollege zusätzlich eine 'Inflationspauschale' ausgezahlt bekommt. Ich bin sehr zufrieden. Das hatte ich in noch keiner anderen Firma.
Image
Wie aus den vorherigen Bewertungen herauszulesen, höre auch ich oft von einem schlechten Image dieses Unternehmens. Ich kann es jedoch nicht immer nachvollziehen. Die Geschäftsführung ist sozial und macht es jedem Mitarbeiter möglich, mit jeglichen Anliegen zu ihnen zu gehen. Allerdings ist mir auch zu Ohren gekommen, dass Kollegen aus dem Außenbereich Anliegen, Wünsche oder Verbesserungen bei ihren jeweiligen Vorgesetzten abgegeben haben, welche tatsächlich nicht bis zur 'Chefetage' vorgedrungen sein sollen.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns arbeiten eine Menge Saisonkräfte unterschiedlichster Herkunft.
Ich habe jetzt an unserem 'Schwarzen Brett' gelesen, dass all diesen Kollegen kostenfrei ein 'Deutschkurs' angeboten wird.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Deine positive und faire Bewertung hier bei kununu. Insbesondere auch für die konstruktive Kritik, die Du hinterlässt - damit lässt sich arbeiten - das ist toll! Wir hoffen allerdings trotzdem, dass Du auch weißt, dass Du gern jederzeit das direkte, persönliche Gespräch suchen kannst. Anregungen, Ideen und Wünsche sind wirklich immer willkommen!
Es stimmt - vor Coronazeiten hatten wir alle Jahre viele Firmenevents. Ob die Mitarbeiter:innen in den Teams einen Bowling-Abend geplant haben, ob Firmenfeste wie Sommer- und Weihnachtsfeier, ob spontane Grillaktionen, Imbisswagen oder auch die Reisen (Mallorca & Aida). Das war toll und hat den Teamzusammenhalt gestärkt. Ein ganz wichtiger Punkt den Du ansprichst. Das ist essenziell: Gemeinsame Aktivitäten mit dem gesamten Team! Wir hoffen sehr, dass wir das jetzt bei gelockerten Pandemiebedingungen auch zeitnah wieder umsetzen können, um uns im gesamten Team zu treffen und eine schöne Zeit miteinander zu verbringen, neben der Arbeit. Wir sind froh, dass wir es als Unternehmen geschafft haben, während der Pandemie so ein umfangreiches Hygienekonzept mit den Teams auszuarbeiten und damit das sichere Arbeiten weiterhin für alle zu ermöglicht zu haben. Dabei hat jede:r mitgeholfen - auch für Dich da ein Dankeschön für Dein Zutun!
Weiterhin sprichst Du die Strukturen an. Ja, das sehen auch wir so. Da ist Potential nach oben und wir freuen uns, dass wir nicht nur an dem Punkt, sondern auch schon bei Deinem benannten Thema 'Kommunikation' aktuell sehr aktiv sind. In Kürze steht ein neues Konzept, welches den Informationsfluss innerbetrieblich erheblich verbessern soll und das aktive Mitwirken aller Mitarbeiter:innen noch verstärken soll. Niemand soll auf der Strecke bleiben - jede:r soll gehört und 'gesehen' werden. Das ist der Geschäftsleitung besonders wichtig. Wir freuen uns schon sehr auf die Umsetzung und auf Dein / Euer Feedback dazu.
Richtig, da wir ein Saisongebetrieb sind, ist der Punkt 'Work-Life-Balance' natürlich bei Bewertungen immer ein kritischer Punkt. Das verstehen wir. Wie Du schon richtig schreibst, wenn die anfallenden Überstunden während der Saison in der Winterzeit ausgeglichen / längere Urlaube etc. Und weiter arbeiten wir daran, die Saisonzeit für alle trotz des hohen Arbeitsaufkommens so angenehm wir nur möglich zu gestalten. Auch hier sind wir stets dabei und zu verbessern und gute Möglichkeiten zu schaffen, Kräfte schöpfen zu können. Da bleiben wir auf jeden Fall am Ball.
Wir freuen uns zu lesen, dass Dir die neuen Gesundheitsleistungen gefallen und Du auch mit der neuen Gehaltsstruktur - bzw. mit Deinem Gehalt - so zufrieden bist. Gehalt ist nie eine Einbahnstraße und die Geschäftsführung ist für Gespräche immer offen, falls doch einmal Gesprächsbedarf ist.
Schön, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Sabrina & GL