Attraktiver Arbeitgeber mit viel Raum für die persönliche Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität statt Quantität, hohe Wertschätzung der Mitarbeiter*innen, angenehmes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre angenehm. Die Stimmung bei mir im Team ist gut und ich fühle mich von meinen Kolleginnen und Kollegen sowie den Vorgesetzten respektiert und gewertschätzt.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings finden statt. Für die Kommunikation gibt es verschiedene Mittel und Wege, die teilweise auch sehr smart genutzt werden. Probleme in der Kommunikation werden erkannt und versucht zu lösen. Zum einen aus technischer Sicht (Hard- und Software), aber auch durch Schaffung von Kommunikations-Strukturen unter den Abteilungen. Optimal ist es momentan noch nicht, aber aus meiner Sicht auf einen sehr guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Fragen habe oder Hilfe benötige, hat mich noch nie jemand hängen lassen. Einigen anderen Bewertungen konnte ich entnehmen, dass viel gelästert wird, aber das kann ich persönlich nicht bestätigen. Was nicht heißt, dass es nicht passiert.
Work-Life-Balance
Hier musste ich ein wenig grübeln, wie viele Sterne man da gibt. Ich sag es mal so: Wenn jemand einen sehr geregelten Job haben möchte, der ganz sicher das ganze Jahr über 9 till 5 abläuft, dann ist die Baumschule vielleicht nicht der richtige Arbeitgeber. Es ist schon so, dass in der Saison sehr viele Überstunden aufgebaut werden. Dafür gibt es in der Nebensaison dann die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Auf das Jahr gesehen hat man die Balance, aber betrachtet man nur die Hauptsaison kommt das Privatleben vermutlich etwas kürzer. Das wird aber auch ganz offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Verhältnis als vertrauensvoll und aufrecht. Wenn ich etwas sage, wird mir zugehört. Themen mit Konfliktpotenzial kann ich ansprechen, ohne dass ich mich vor Konsequenzen fürchten muss.
Es gehört (vermute ich mal) zum Führungsstil, das Team sich selbst organisieren zu lassen, was tatsächlich auch seine Vorteile hat, fördert es schließlich die Fähigkeit selbstverantwortlich zu arbeiten. In den meisten Fällen klappt das auch sehr gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich habe ich bei der Umsetzung freie Hand und darf mich selbst kreativ ausleben. Beim Vorstellen der Ergebnisse erhalte ich förderliches Feedback. Das Arbeitspensum ist schaffbar, wenn man sich ranhält.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen machen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls kann ich hier keine Benachteiligung sehen. Alle werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst. Höhenverstellbare Tische und verschiedenartige Sitzmöglichkeiten machen das Arbeiten sehr angenehm, finde ich. Wenn etwas an meinem Arbeitsplatz aus meiner Sicht fehlte, wurde es mir stets zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt, alles so umweltbewusst wie möglich zu gestalten. Es wird so ressourcensparend wie möglich gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und kam immer pünktlich. Außerdem werden zusätzliche Leistungen angeboten, zum Beispiel das Übernehmen von iGel-Leistungen bis zu einem bestimmten Betrag. Vor kurzem gab es eine Lohnanpassung für alle, um den Inflationsdruck auszugleichen. Ich persönlich kenne keinen Arbeitgeber, der von sich aus so viel in die Wege leitet, um die Mitarbeiter*innen zu entlasten.
Image
Die Mitarbeiter*innen, mit denen ich Kontakt habe, reden allesamt positiv über die Firma. Wenn ich mir nun die anderen Bewertungen so anschaue, ist das offensichtlich nicht bei allen so. Woran das liegen kann, vermag ich nicht zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Zum einen muss ich hier den Umgang mit neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern loben. Ich wurde sehr intensiv eingearbeitet, indem ich verschiedene Abteilungen durchlaufen habe. Durch diese Einblicke wurde mir viel Wissen über die Arbeitsvorgänge und Strukturen vermittelt, was mir den Einstieg wirklich sehr erleichtert hat.
Zum anderen wird auf Wissensvermittlung ohnehin sehr viel Wert gelegt. Wöchentliche Gärtnerschulungen werden angeboten. Ich nahm zudem auf eigenen Wunsch an einem zweitätigen Seminar für meinen Fachbereich teil, das anstandslos genehmigt wurde.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewertende:r,
vielen Dank für Deine faire und positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen.
Es ist schön zu wissen, dass Du Dich in unserem Betrieb so wohl fühlst.
Deiner Anmerkungen zur Arbeitszeit und den Umfang der Arbeit während der Saison stimmen wir zu. Wir sind ein saisonabhängiges Unternehmen, welches während der Winterzeit pausiert und in den Hochzeiten dafür mehr Power geben muss. Der Mehraufwand während der Saison wird bereits bei Bewerbungsgesprächen deutlich vermittelt, sodass keine Unstimmigkeiten aufkommen. Selbstverständlich erfolgt stets ein Ausgleich der geleisteten Überstunden während der Saison, meist zur Winterzeit (längere Urlaubsphasen etc.). Wie Du bereits schreibst, wird dies offen kommuniziert. Ein Saisonbetrieb ist nicht für jede:n Mitarbeiter:in das passende Arbeitsumfeld, das verstehen wird. Die Entscheidung darüber, in einem Saisonbetrieb zu arbeiten, trifft jede:r Arbeitnehmer:in natürlich selbst. Und wir respektieren da jede Entscheidung. Manchmal wird einem erst nach einer gewissen Zeit bewusst, dass die Saisonarbeit für einen persönlich nicht das Passende ist. Doch sollte dies nicht als negativer Kritikpunkt in einer zudem ohnehin sehr negativen Bewertung vorgehalten werden. Voraussetzungen vorab bekannt sind. Deshalb empfinden wir diesen Kritikpunkt in einigen negativen Bewertungen als unfair. Wir haben aber großes Verständnis für die unterschiedlichen Empfindungen und Meinungen in Bezug auf diesen Punkt.
Es ist richtig, dass wir die Verantwortung stets fördern wollen. Die Teamarbeit ist da ein großer Faktor, sie ist wichtig und unumgänglich in einem großen Unternehmen. Nur wenn wir alle zusammenwirken, können wir Großes erreichen. Dabei ist es der Geschäftsleitung wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in gehört und 'gesehen' wird. Aktuell wird sogar ein neues Konzept erarbeitet, welches die interne Kommunikation noch verbessern soll und auch die Teamarbeit auf ein neues Level bringen soll. Damit starten wir in Kürze und blicken erwartungsvoll und zuversichtlich voraus.
Wir freuen uns, dass Du in unserem Team bist und wünschen uns, dass Du zufrieden bleibst. Sollten doch einmal Anregungen, Kritik oder Wünsche offen sein, zögere nicht und wähle den direkten Weg zur Geschäftsleitung. Sie freuen sich über Deine Gedanken, Ideen, Anregungen und Hinweise.
Viele Grüße
Sabrina & GL