Angst und keine Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Mitarbeiter ernst. Behandelt sie wie Erwachsene, die für Baur alles geben würden. Eure Kommunikation ist nicht wahrnehmbar. Nur ein Stream alle paar Wochen ist bei den aktuellen Veränderungen einfach zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Schließe mich der vorigen Bewertung an. Große Veränderungen stehen an, aber keiner spricht drüber. Wieso werden Fragen an die GF fast nur anonym gestellt? Es fehlt das Vertrauen und der neue GF macht das alles nur viel schlimmer. Die Motivation ist auf dem Tiefpunkt. Viele wissen nicht für was sie sich eigentlich engagieren sollten. Die neuen GF’ s haben ihre Leute in anderen Ländern sitzen und das spürt man sehr deutlich. Und ihr wollt offen darüber sprechen damit ihr besser werden wollt? Die Probleme sind offensichtlich, aber niemand nimmt sie ernst.
Kommunikation
Gerade bei großen Veränderungsprojekten werden die Mitarbeiter nicht mitgenommen. Wir sollen Fragen stellen, aber niemand der vielleicht mehr weiß darf antworten, weil er zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Das ist der Stoff, der Unternehmen untergehen lässt. Denn ohne engagierte Mitarbeiter wird das sicher schwer werden zu bestehen.
Kollegenzusammenhalt
Resultat aus der Nichtkommunikation. Jeder behält Wissen für sich, um sich weniger entbehrlich zu machen. Projektmitglieder biedern sich beim Management an. Als Nächstes wird sicher das gegeneinander ausspielen kommen. Jeder für sich.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut. Hier geht fast alles.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Produkte des Managements. Selbst wenn sie wollten, sie dürfen nicht über so viele Dinge sprechen und müssen den Mitarbeitern ggü. vermutlich sogar lügen.
Interessante Aufgaben
Darüber habe ich mich in der Vergangenheit sehr gefreut. Aber nun wandern die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in andere Länder. Was wird bleiben?
Gleichberechtigung
Alles tutti
Arbeitsbedingungen
Alles wird reduziert. Die Kantine wird durch einen Foodtruck abgelöst. Schöne Idee, aber auf Dauer wird sich zeigen ob das funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass du momentan weniger positive Erlebnisse bei der BAUR-Gruppe machst.
Wir befinden uns aktuell in einer Phase der Veränderung, und wir sind uns bewusst, dass dies einige Herausforderungen mit sich bringt. Eine Übergangszeit kann oft schwierig sein, und wir verstehen, dass nicht alles immer reibungslos verläuft.
Umso mehr freue ich mich, dass du auch die positiven Aspekte unserer Zusammenarbeit mit 4 oder mehr Sternen gewürdigt hast. Das zeigt, dass es auch Lichtblicke gibt, die wir gemeinsam weiter stärken können.
Wir sind jederzeit offen für einen Dialog und freuen uns über einen persönlichen Austausch. Dein Feedback ist uns wichtig, und ich lade dich ein, dich jederzeit bei mir zu melden – sei es per Telefon (0170 1884611) oder E-Mail (monja.vogl@baur-gruppe.com).
Herzliche Grüße,
Monja