6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibel in vielen Bereichen.
Liegt nicht wirklich Zentral. Lange Anfahrt, wenn man nicht auf dem Land wohnen möchte.
Weiterbildung ist schwierig, man könnte mehr Möglichkeiten zur Verfügung stellen.
Es wird zu wenig angeboten. Anregungen sind schwierig.
Moderne Büros, EDV immer aktuell, sehr schöne Ausstellung
Mehr Schulungen und Fortbildungen wären prima.
Kollegen
Geschäftsführung
De GF weiss es, verdrängt es jedoch lieber, da gemütlicher und billiger - und "das haben wir doch schon immer so gemacht".
GF misstraut Mitarbeitern... bis hin zum Aushorchen / Ausspähen.
Ansonsten gute Kollegialität
Aussen ein grosses Hui... innen sehr durchwachsen.
Genug Wald in der Nähe.
Freunde der Familie machen gleich Karriere am ersten Tag - normale Angestellte hingegen haben wenig Möglichkeiten.
Schlechtester Lohn, den ich je gesehen habe. Wie vor 20 Jahren! Geiz schwebt in diesem Unternehmen über Allem... ausser wenn es um die GF selbst geht. Mitarbeiter erhalten unzureichende Ausstattung, alte Maschinen oder teils auch mal garnichts.
Kollegen kooperieren sehr konstruktiv miteinander.
Extrem Hierarchisch. GF hat Angst, von Mitarbeitern "hintergangen" zu werden.
Zu innovative Ideen sollte man lieber unterlassen und die Lorbeeren dem engsten Kreis der Auserwählten überlassen.
Teils keine richtigen Arbeitplätze, sondern improvisiert. Planer & Architekten sitzen auf der Ausstellungsfläche, müssen Laufkundschaft belustigen und dabei am besten noch effektiv, die berufststypisch komplexen Arbeiten verrichten... und alles bitte ganz schnell !
Sehr steile Hierarchiepyramide... Inhaberfamilie plus zwei-drei Freunde, darunter geht es steil abwärts.
Dreht sich viel im Kreis...
Kollegiale Atmosphäre in tollem Team. Angenehme Arbeitsatmosphäre, direkte Gesprächsmöglichkeiten mit Geschäftsleitung und Vorgesetzten, welche nach meiner Erfahrung flexibel auf Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern eingehen und ein offenes Ohr für Vorschläge haben. Eigene Ideen können in den Berufsalltag mit eingebracht werden.
Nichts, außer die Lage im Schwarzwald
Unfairer Umgang mit den Mitarbeitern, keine offene Unternehmenspolitik und Kommunikation
Chefetage sollte dringend Führungsseminare besuchen.
Mobbing und boshafte Kontrolle sind keine Motivation