2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer Arbeitgeber - schlimmer Auftraggeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Arbeitsatmosphäre
Freudlos, intrigant und respektlos. Vorgesetzte handeln mit Arroganz und tägliche Stimmungsschwankungen werden am Arbeitnehmer ausgelassen.
Work-Life-Balance
Vielleicht nur für Vorgesetzte vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Was nicht per Gesetz vorgeschrieben ist, wird nicht mal in Erwägung gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht gewünscht, dass sich Arbeitbehmer weiterbilden oder zusätzliche Kompetenzen einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Familiäre Verflechtungen und existentielle Abhängigkeiten machen eine offene Kommunikation unmöglich. Vorgesetzte fördern das gegenseitige Ausspionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht respektiert, geachtet oder wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos bis diskriminierend. Zunächst wird das Blaue vom Himmel versprochen, um sich dann innerhalb kürzester Zeit mit Willkür und Arroganz über die gemachten Aussagen hinweg zu setzen.
Es kommt sicher nicht von Ungefähr, dass die durchschnittliche Anstellungszeit kaum ein Jahr überschreitet.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden, scheinbar wird eigenes Denken gewünscht, um anschließend darüber aus der Haut zu fahren und blinden Gehorsam einzufordern. Absichtliche Fehlinformation und Desinformation wird zum Vorwurf gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird in einem zeitlichen Spielraum von +/- 5 Tagen gezahlt, häufig erst nach dem Monatswehsel. Prämien gibt es nur für Familienangehörige. Sozialleistungen werden ausschließlich als die Bezahlung von Sozialabgaben verstanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, auch hier respektlos bis diskriminierend
Interessante Aufgaben
Interessant ist höchstens, dass eine Reihe von Anwälten beschäftigt wird, um die zahlreichen juristischen und gerichtlichen Auseinandersetzungen zu führen - egal ob nun mit Auftragnehmern, Kunden oder ehemaligen Angestellten
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Schlimmer geht nimmer
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Karrierechancen
Viel Versprochen nichts gehalten
Arbeitszeiten
40 Stunden normal also
Ausbildungsvergütung
Geizig ohne ende
Die Ausbilder
Ausbilder lässt Auszubildende alleine, redet gerne hinterm Rücken und schiebt die Schuld immer auf andere.lässt einem Arbeit machen und dann befiehlt er du sollst es machen wie er will. Geizig ohne Ende. Alles in einem sucht er nur billige Arbeiter
Spaßfaktor
Null! Man war nur frustriert und hat sehnlichst den Feierabend herbei.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grauenhaft! Langeweile Pur. Gefühlt 10 Aufgaben die man immer und immer wieder macht. Lerneffekt Null. Abgestellt und nur angesprochen wenn Drecksarbeit zu tun war. Veraltete Arbeitsweise völlig planlos. Man kam sich in die 80er versetzt vor.
Variation
Null
Arbeitsatmosphäre
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bausatzhaus Hamburg durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bausatzhaus Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.