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BAUSCH 
Germany 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUSCH Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAUSCH Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BAUSCH Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre in der Fertigung sehr gut. Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Fachliche Kompetenz des Vorgesetzten spiegelt sich im organisierten und strukturierten Arbeitsalltag wieder.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Teambesprechungen informieren über Neuigkeiten bei Projekten. Auch ist immer ein offenes Ohr für Belange von Mitarbeitern da. Die Kommunikation ist offen und ehrlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich Fertigung ist der Zusammenhalt sehr kollegial. Ein Junger Haufen der auch ältere Kollegen sehr gut einschließt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit sind auch Termine in der Arbeitszeit möglich. Ohne Muff und Maff wird auf private Belange eingegangen. Daher Wertschätze ich sehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter ist fachlich wie auch menschlich optimal für diese Abteilung eingeteilt. Verhalten bei Bspw. Ausschuss oder Fehlern ist professionell und wird über eine Prozessanalyse angegangen als das man den Mitarbeiter dafür persönlich zur Rechenschaft zieht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Projekt zu Projekt ist es immer sehr spannend zu sehen für welche Maschine man Teile hergestellt. Klar hat man sein täglich Brot abzuarbeiten doch sind es auch oft Kundenwünsche die einen anspornen und einen Fertigunsprozess spannend machen. Besonders gefällt mir die Einzelteilherstellung und Oberflächenvergütung.

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