Aus der Zeit gefallen...
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht - geprägt von teilweise schwierigem Miteinander zwischen Kolleg*innen, vor allem über unterschiedliche Bereiche hinweg. Innerhalb eines Bereichs häufig gutes Miteinander.
Kommunikation
Die Standortleitung bemüht sich mit häufiger und ausführlicher Kommunikation, alle Mitarbeitenden zu erreichen. Zwischen den Bereichen wird nicht offen und aufrichtig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen/Bereiche verfolgen isoliert ihre Ziele. Zwischen den verschiedenen Abteilungen wird leider zu häufig gegeneinander gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aus der Zeit gefallen... Der Amerikanische Top-Management-Einfluss, der Umstand eines börsennotierten Unternehmens und ein deutsches Führungsteam, dass den Eindruck vermittelt, dass „Mental Health“ nicht im Fokus steht, führen zur einer schwierigen Balance. Aus meiner Sicht wurde hier der Anschluss an den Wandel der Arbeitswelt und das gesunde Verhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in schon lange verpasst.
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht häufiger der Eindruck, dass Seilschaften zwischen manchen Führungskräften wichtiger sind, als objektive Daten und Fakten. So sind Diskussionen und Entscheidungsfindungen nicht immer nachvollziehbar.
Teilweise Mikro-Management und Kontrolle von oben. Diskussionen nicht auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, immer neue Aufgaben und Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten