36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG Vorstellungsgespräche
Bausparkasse
Schwäbisch
Hall
AG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell und sehr wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei bausparkasse schwäbisch hall ag (mainz, deutschland) in Mainz als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Schärfung des Einarbeitungsprozesses der ersten Monate, dadurch noch konkretere Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche und familiäre Situation
- Gründe für den Wechsel, Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interview kam nie zustande. Arbeitgeber, hat sich plötzlich nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bausparkasse Schwäbisch-Hall AG als Mitarbeiter im Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserea Recruiting Management. So werden Leute sich nicht in Zukunft bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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!!! Lass euch diesen Beruf von niemanden schön reden !!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bausparkasse Schwäbisch-Hall AG als Bankaufmann im Außenhandel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch werden zum Teil sehr persönliche Dinge gefragt, die absolut nichts mit der Ausbildung zu tun haben. Auf Zeugnisse und Qualifikationen wird so gut wie gar nicht eingegangen, was mir von Anfang an sehr unseriös schien. Zu den Hauptaufgaben zählt das Abschließen neuer Verträge und nicht etwa, dass die Kunden zufrieden sind. Dass man am Ende der Ausbildung gekündigt wird und nun als selbstständiger Handelsvertreter arbeiten muss, finde ich absolut unverantwortlich, wenn man bedenkt, das die Ausbildung nur zwei Jahre dauert und die meisten dann erst 18 Jahre sind. Weiterhin wird der Verdienst nach der Ausbildung von dem Vermittlungserfolg abhängen, was beudeutet man hat kein geregeltes Einkommen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Sehr schnelle Absage durch die Personalabteilung, nach gerade einmal 24 Stunden. Warum tut man so etwas?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG in Schwäbisch Hall als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist für mich absolut unverständlich, warum man einem Bewerber so schnell absagen muss. Es entsteht bei mir der Eindruck, dass man in der HR-Abteilung nicht viele andere Dinge zu tu hat, dann klickt man doch einfach mal auf den Absage-Button, weil es ja so einfach ist, da das Ganze über ein Bewerberportal funktioniert. Ein Hoch auf die moderne Kommunikation. Ich werde mich sicher nicht noch einmal hier bewerben.
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Täuschung und falsche Versprechungen! Nicht weiter zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schwäbisch Hall Bausparkasse in Schwäbisch Hall als Bezirksleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- falsche Versprechen zu Verdienstmöglichkeiten
- Selbstständigkeit wird „rosig“ geredet
- Zuteilung eines viel zu kleinen Vertriebsgebietes
- bedarfsgerechte Kundenberatung bedeutet leere Brieftasche (Vertrieb nach dem Motto „Anhauen, Umhauen, Weghauen“, wenn man erfolgreich sein will)
- Knebelverträge
Der kooperative Vertrieb in den VR-Banken ist außer meiner Sicht gestorben und bietet in der Situation dieser Branche keine Zukunftsperspektiven mehr.
Schade für ein so angesehenes Unternehmen.
Habe den Eindruck, dass die vielen überzogen positiven Bewertungen fake sind...
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Herzliche, familiäre Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG in Berlin als Bezirksleiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, da keine Verbesserung m.E erkennbar.
Bewerbungsfragen
- Stärken: teamfähig, zuverlässig, Problemlöserin, langjährige kaufmännische Erfahrung, Planen und Organisieren.
- Schwächen: Ehrgeizig und Wissbegierig (natürlich eine Stärke, die auch als Schwäche gewertet werden kann.
- Hobby: Fitness, wandern, genießen
- Nach 18 Jahren im Job schaut man auch mal über den Tellerrand
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Nach 4 Wochen noch überhaupt keine Rückmeldung trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG in Berlin als Initiativbewerbung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Selbst wenn die Bewerberzahlen dieses Verhalten offenbar zulassen, finde ich es respektlos überhaupt keine Rückmeldung zu geben. Mein Bild vom Unternehmen hat sich dadurch radikal geändert.
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Nein Danke
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG in Berlin als Kundeberater Kredit Neugeschäft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auf gute Mitarbeiter setzten, die auch mal eine andere Meinung haben, als auf Arschkriecher und JA-Sager.
Bewerbungsfragen
- Standardfragen
- Selbstpräsentation ?!
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bausparkasse Schwäbisch-Hall AG als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber zeitnah über den Ablauf und die Einschätzung informieren. In meinem Fall wurde von meiner Seite nach 3 Woche ohne Reaktion auf Bewerbung (außer autom. Mail Antwort) nachgehakt. Entschuldigung durch HR - Rückmeldung versprochen - nach weiteren 3 Wochen immer noch keine Reaktion und auf weitere Nachfrage wurde die Position als bereits besetzt zurück gemeldet...
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Initiativbewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bausparkasse Schwäbisch Hall AG in Schwäbisch Hall als IT Administrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung, Zeitnahe Absage
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