519 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
327 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 109 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unsere Kultur, die offene Kommunikation und die Nahbarkeit unserer Vorstände
Ein Kultur der Wertschätzung und tolle Führungsleitlinien sorgen für ein gutes Miteinander
Bausparen mag etwas verstaubt sein... Aber wir erfinden uns immer wieder neu und bleiben unseren Werten trotzdem treu.
ist möglich und erwünscht!
Umfangreiches Angebot, das der Mitarbeiter selbst buchen kann. Vorgesetzte sind Coaches und versuchen ihre Mitarbeiter zu fördern und entwickeln.
Gehalt nach Bakentarif, da wäre in IT Berufen noch Luft nach oben, die Sozialleistungen und das Gesamtpaket an Zuwendungen und Freiheiten, sowie die Kultur der Zusammenarbeit macht das wieder gut.
Nachhaltige Hauptverwaltung und ökologische Grundsätze in unseren strategischen Zielen. Wir achten auf unsere Umwelt und versuchen sinnvolle Projekte zu entwickeln und durchzusetzen.
Tolle Truppe und guter Zusammenhalt
Gute Konzepte alle Mitarbeiter leistungsgerecht einzubinden und Aufgaben nach Stärken und Vorlieben zu verteilen. Die Erfahrung älterer Kollegen wird hoch geschätzt.
Klare Ziele und Aufgaben und gegenseitige Unterstützung und Coaching zeichnen uns aus. Kaum noch Hierarchiedenken. Selbst der Vorstandsvorsitzende interessiert sich für Deine Arbeit, kann diese beurteilen und spielt gerne auch mal ein Tischkicker mit Dir oder trinkt mit Dir Kaffee.
Aktuell läuft der Umbau auf Free Seating. Trotz anfänglicher Skepsis bin ich nun voll überzeugt und genieße die neuen Raumkonzepte und ihre Möglichkeiten. Keine Quote für Präsenzarbeit, die ist aber auch nicht nötig. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und genieße auch mein Homeoffice. Je nachdem was gerade ansteht.
wir sprechen offen und wertschätzend miteinander anstatt übereinander
Vielfalt wird gelebt und vom Vorstand aktiv gefördert und gestärkt.
Freue mich jeden Tag auf meine Arbeit, wenn man die gesetzliche Regulatorik mal außen vor lässt. ;-)
Gute Kommunikation
Durch neue Datenschutzrichtlinien ist es schwerer geworden an Kundentermine zu kommen. Man ist auf sich allein gestellt um
Termine zu erhalten.
Mehr Provision, mehr Einstellung von Kundenterminen
Keine "hecktischen" Entscheidungen.
?
Das Potenzial der Boomer als Personalreserve für die Zukunft rechtzeitig sichern.
Da sich alle Mitarbeiter mehr oder minder seit Jahren "Du"-zen ist die Ansprache von Führungskräften und/oder KollegInnen sehr entspannt
Konservativ aber nicht rückständig
Positiv: es gibt keine Quote für homeoffice. Auch zeitl. bedingte Tätigkeit im Ausland ist darstellbar. Auch gibt es viele Sozialleistung die die Haltung der BSG unterstreichen.
Viele Führungskräfte haben als Azubi oder Einsteiger bei uns begonnen.
A bisserl mehr geht immer
gut ausgeprägt - siehe auch Sozialleistungen
Hier da wird sich, mit abnehmender Tendenz, auf Zuständigkeiten berufen
kein Unterschied zu jüngeren
Hier kann ich nur für den Vertrieb sprechen: top
Gebäude/Arbeitsplätze werden nach und nach modernisiert
Hat sich im Verlauf der letzten Jahren stark verbessert und bietet wenig Luft nach oben
War noch nie ein Thema, da die BSH in den letzten 40 Jahren seit ich hier arbeite auch auf alle angewiesen war.
Es gibt tatsächlich nur wenige Aufgaben die man ungerne tut.
Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinweg top
Flexible Arbeitsmodelle
Jeder hilft dem Anderen
Fairer Umgang, Förderung der Mitarbeiter
Offen & ehrlich
Viele Interessante Themen
Die technischen Voraussetzungen.
Das es auch aus der Hauptverwaltung keinen Rückhalt gibt.
Die Führungskräfte sorgfältiger auswählen!
Kein Kommunikation, oder es entspricht nicht den Tatsachen
Anforderungen und Bezahlung passen nicht mehr zur aktuellen Situation
Da mit den Mitarbeitern nicht gesprochen wird, gibt es auch keine Möglichkeiten dazu
Wurde in der Vergangenheit gekürzt, und nie wieder angefasst. Klare Aussagen, wann es erfolgen soll gibt es dazu leider auch nicht.
Keine Werte mehr aus der Führung zu erkennen
Jeder ist sich selbst der nächste
Sehr abwertendes Verhalten
Halten Zusagen nicht ein, oder setzten diese nicht um
Verschlechtern sich massiv
Findet nicht statt, keine Antworten auf Fragen
behandelt Euren Außendienst besser
angeblich ein Team, aber doch Einzelkämpfer
beim Innendienst gut
um auf die erforderlichen Einkünfte zu kommen ist man auch im Urlaub erreichbar
pünktliche Zahlungen ja, höhe abhängig vom Erfolg, Serviceleistungen sind nicht monetär bewertet
mit manchen klappt es sehr gut, mit vielen nicht
viel wird geplant und versprochen
Technik wird alle 3 Jahre getauscht, IT Unterstützung ist gut, für den Rest muss jeder selbst zahlen
man ist auf einmal in Testprojekten ohne gefragt zu worden oder vorab informiert zu werden was auf einem zukommt oder erwartet wird
zwischen Mann und Frau durchaus
Tolle Kreativität beim erfinden falscher Geschäftseinkommen
Konkurrenzfähige Produkte anbieten
Ehrliche Einstellungsgespräche führen
Druck Druck Druck
1000km Fahrtweg pro Monat selbstverständlich
Jeder gegen jeden
Als Schauspieler großartig
Man ist der Büroknabe der angebundenen Banken
Viele Tolle Verprechen
Die Berater bei den Volksbanken machen einen guten Job
Für den Konkurrenzmarkt, lachhafte Konditionen für immobilenfinanzierungen!!!!
Gestaltbare immobilenfinanzierungen ermöglichen!
Schwäbisch Hall nur noch teuer und unprofessionell !!!
Druck Druck Druck
Viel besser als es sein sollte
Weiterkommen mit dem höchsten Zinssatz am Markt nicht möglich
200.000 km pro Woche im Turbodiesel?
Gehört zum lächerlichen guten Ton
Jeder gegen jeden
Selber von Tuten & Blasen keine Ahnung
Das allernötigste Minimum
95% sinnlose selbstbeweihräucherung
offene Kommunikation über alle Ebenen
fällt mir nichts ein.
Macht weiter so
Altersmäßig gut durchmischte Abteilung
Arbeitsatmosphäre ist top, Ausstattung und Umfeld ist top. Gute Home-Office Optionen.
Mehr Angebote für ältere Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.