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Bautz 
& 
Klinkhammer 
GmbH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bautz & Klinkhammer KG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bautz & Klinkhammer KG
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bautz & Klinkhammer KG
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung ist durch viele Reibereien mit den Vorgesetzten in der Werkstatt sehr schlecht.
Einige Mitarbeiter haben morgens schon keine Lust mehr und kommunizieren das auch offen untereinander.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gelegentlich Morgen-Meetings bei denen Neuigkeiten ausgetauscht werden

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Falls man Hilfe bei Aufgaben benötigt, hat von den Mitarbeitern immer jemand ein offenes Ohr und eine freie Minute.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt geregelte Arbeitszeit. Doch durch wechselnde Arbeitsauslastung werden Mitarbeiter oft früher nach Hause geschickt. Dafür kommt es zum Wochenende hin häufiger vor, dass viel mehr geplant ist, als geschafft werden kann...

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Es wird unnötig Druck auf Mitarbeiter aufgebaut. Ein aggressiver Ton und Umgang mit Mitarbeitern und Azubis steht an der Tagesordnung. Ohne das etwas vorgefallen ist, ist man tagtäglich den Launen der Vorgesetzten in der Werkstatt ausgesetzt.
Die Probleme sind der Geschäftsleitung bekannt, es wird aber seit Jahren nichts unternommen.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.

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