Strukturiertes Familienunternehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches Knowhow.
Gesundheitliche Vorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Struktur insb. definierte Prozesse und Arbeitsabläufe.
Die variable Entlohnung erfolgt nicht immer auf Basis beiderseitiger Übereinkunft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übertragen.
Mehr Gestaltungsfreiheit bei der Aufgabenerfüllung.
Faireres Gehaltsmodell.
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitskontrolle.
Hohes Arbeitspensum, das lediglich mit stark effizient gestalteter Arbeitszeit zu bewältigen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Ressourcenbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Fixgehalt + variable Provision.
Karriere/Weiterbildung
Teil eines Unternehmenverbundes. Partizipation am gemeinsamen Erfahrungsaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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