Gutes und solides Unternehmen mit jungem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien in der Unternehmensgruppe.
Die Unterstützung und Förderung junger Leute und Berufsanfänger.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen hat noch Potenzial. Offene Kommunikation und möglichst objektive Weiterentwicklung mit dem ehrlichen Ziel zur Veränderung statt sich vor Änderungen durch Reden und Phrasen zu verstecken.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter wäre eine lohnenswerte Anschaffung und würde unabhängig von "Rückenschule" und Fitnessstudio die Gesundheit der Büromitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Bürotüren sind stets im gesamten Unternehmen geöffnet und bei Fragen wird einem quer durch die verschiedenen Abteilungen weitergeholfen.
Kommunikation
Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen hat noch Potenzial.
Unter den Kollegen wird aber offen kommuniziert. Die Arbeitsanweisungen werden verständlich und klar vermittelt.
Über die Firmenzeitung werden Neuigkeiten, Mitteilungen und Änderungen von den unterschiedlichen Abteilungen sowie Tochtergesellschaften bekanntgemacht.
Zum Jahresbeginn informiert die Geschäftsführung ausführlich über die aktuellen Unternehmenszahlen, Auftragsentwicklung sowie die anvisierten Ziele.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Kollegium ist nett. Gerne unterhält man sich bei einem Getränk nach dem Feierabend - auch mit den Kollegen der anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Abteilungen hat man sehr geregelte Arbeitszeiten oder muss die ein oder andere Überstunde in Kauf nehmen. Wochenendarbeit ist aber eine seltene Ausnahme.
Die Urlaubsplanung läuft in Absprache mit den Kollegen / Vertretungen i. d. R. problemlos.
Der Geschäftsführung ist jedoch auch sehr wichtig, dass - so weit es die Arbeitsprozesse zulassen - Rücksicht auf die Familien der Angestellten genommen wird; so zeigt(e) die Corona-Krise, dass eine große Anzahl der Angestellten in der Verwaltung auch zeitweise von zuhause aus arbeiten können (Thema: Kinderbetreuung).
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, kompetent und hilfsbereit. Es herrscht keine Kommunikation "von oben nach unten", sondern auf Augenhöhe. In vielen Fällen werden auch keine direkten Verfahrensschritte vorgeschrieben, sondern Empfehlungen ausgesprochen mit dem Hinweis, seine eigene optimalste Lösung zu finden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant und so abwechslungsreich, wie bei der Unternehmensgröße und -ausrichtung möglich. In der Bauleitung ist die Auswahl der zu betreuenden Projekte nur eingeschränkt möglich, da die gewonnenen Bauprojekte entsprechend der vorgegebenen Bauzeiten und Kapazitäten der Bauleiter betreut werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass die Erfahrung der älteren Mitarbeiter viel Wert ist, ist bei Vorgesetzten sowie Angestellten unbestritten. Vorgesetzte und Disposition versuchen stets die älteren Mitarbeiter optimal einzusetzen und wenn möglich körperliche Schwerstarbeiten auf den Baustellen von jüngeren, kräftigeren Arbeitern ausführen zu lassen.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist modern und gut ausgestattet. Die meist mit 2 Personen besetzten Büros sind geräumig und hell. Die IT-Ausstattung in der Bauleitung ist sowohl auf Büro- als auch auf mobiles Arbeiten ausgerichtet. Man wird von einer guten und schnell agierenden IT-Abteilung betreut
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt nach Tarif, teilweise auch etwas darüber. Das Gehalt kommt immer pünktlich am letzten Tag des Monats bzw. immer vor dem 1. des Folgemonats.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Für die auch außerhalb des Firmensitzes tätigen Angestellten werden Dienstwagen sowie Diensthandys gestellt.
Des Weiteren bietet die Albert Weil AG all ihren Mitarbeitern eine kostenlose "Rückenschule" an und beteiligt sich an einer Mitgliedsschaft in einem nah gelegenen Fitnessstudio.
Karriere/Weiterbildung
Die Albert Weil AG legt viel Wert auf die Ausbildung junger Leute. So sind etwa 10% aller angestellten Personen in einem Ausbildungsverhältnis.
Man hat durchaus die Chance in der Firma in führende Positionen aufzusteigen.