16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft Bewertungen
Bauunternehmung
Albert
Weil
Aktiengesellschaft
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angeblich guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte meine Erfahrungen in Ihrem Unternehmen teilen. Leider habe ich einige Bedenken, die ich gerne ansprechen würde.
Unklare Unterscheidung zwischen Brutto und Netto:
Im Betrieb wird zwischen Brutto- und Nettogehalt nicht klar differenziert. Dies führt zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern.
Unentgeltliche Arbeit vor Arbeitsbeginn:
Es ist bedauerlich, dass Mitarbeiter 10 Minuten vor Arbeitsbeginn unentgeltlich arbeiten müssen. Dies ist nicht nur unfair, sondern auch gesetzlich problematisch.
Zusätzliche Aufgaben während der Pausenzeit:
Die Baumaschinen fahren müssen während ihrer Pausenzeit auch noch Baumaschinen betanken, ohne dafür bezahlt zu werden. Dies ist eine zusätzliche Belastung für die Mitarbeiter.
Hoher Druck und Ausbeutung:
Der hohe Druck, alles schnell erledigen zu müssen, ist sehr belastend. Es ist wichtig, dass die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Obwohl Ihre Firma einen guten Ruf hat, scheinen die Mitarbeiter dort stark ausgebeutet zu werden.
Ich hoffe, dass meine Anmerkungen dazu beitragen können, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Als Mitarbeiterin werde ich in Erwägung ziehen, zu einer anderen Firma zu wechseln, wenn sich nichts ändert.
Mit freundlichen Grüßen
Zübeyir Yahac
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sprechen sehr negativ über das Unternehmen, beispielsweise über die Art und Weise, wie sie getäuscht und behandelt werden. Dennoch schweigen die meisten, wenn es zu einem Gespräch kommt.
Diese Version stellt klar, dass die Mitarbeiter unzufrieden sind, aber aus irgendeinem Grund nicht offen darüber sprechen wollen oder können. Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Leider geht vom Vorgesetzten ein hoher Druck aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz, Obst, Jobbike
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und top Klima untereinander, egal welche Ebene
Kommunikation
Kurze Wege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super toller Arbeitgeber.. Gibt nichts besseres...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die haben immer ein offenes Ohr für alle... Probleme werden schnell gelöst...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familier
Image
Sehr gut...
Work-Life-Balance
Genial
Karriere/Weiterbildung
Wird einem sehr geholfen dabei...
Gehalt/Sozialleistungen
Alles bestens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genial
Kollegenzusammenhalt
Sehr grosser und fester zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein Baugewerbe
Kommunikation
Bedenkenlos
Gleichberechtigung
Keine Probleme. Alles gut...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Ich bin froh das ich ein Teil des Teams bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nichts zu meckern gibt!
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall so weitermachen wie bis jetzt
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima! Sehr moderner Werkzeug und Maschinenpark
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel für die Kollegen getan und viel unterstützt sowie ein gutes Angebot an zusätzlichen Leistungen. Fitness, Ruckenschule, Jobrad usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt immer eine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Ser gutes Team. Kollegen sind alle freundlich und hilfsbereit. Der Umgang ist sehr Sozial.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Alles auf einem Level
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und man kann eigene Ideen und Vorstellungen gut umsetzten und wird unterstützt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Auch nach Jahren immernoch sehr zufrieden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung, die durch moderne Arbeitsmittel und Büroarbeitsplätze sowie eine gute Personalauswahl gefördert wird.
Work-Life-Balance
Hängt sicherlich mit der Position im Unternehmen zusammen, dennoch ist das Angebot für eine ausgeglichene Balance gegeben. Sei es mit dem Sportangebot als auch im Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten und der Rücksichtnahme auf die eigene Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele soziale Projekte unterstützt und auf Nachhaltigkeit geachtet und kontinuierlich an Verbesserungen im Bereich "Umweltschutz" gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter/innen wachsen im Unternehmen und werden entsprechend auch gefördert in Form von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Gefördert durch gemeinsame Ausflüge, VerWeilräume für Besprechungen etc. herrscht ein sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet nicht gegeneinander und es herrscht ein offener und freundlicher Umgangston.
Vorgesetztenverhalten
offen, auf Augenhöhe, fair - hier zählen die Mitarbeiter etwas und bekommen dies auf verschieden Arten auch gezeigt und gesagt. (Lob, Präsente, Firmenfeiern + Ausflüge etc.).
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen durch moderne Technik, helle Arbeitsplätze, nur im Sommer kann es im "alten" Bau recht warm werden.
Kommunikation
Es wird offen miteinander kommuniziert und auch die Geschäftsleitung steht den Belangen der Belegschaft offen gegenüber. Hierfür wurde eigens ein Arbeitskreis zur Mitarbeiterzufriedenheit gegründet. Das gesprochene Wort gilt! Die Belegschaft wird über den "WeilBoten" auf dem Laufenden gehalten und ist stets gut informiert über Neuerungen etc.
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Gutes und solides Unternehmen mit jungem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien in der Unternehmensgruppe.
Die Unterstützung und Förderung junger Leute und Berufsanfänger.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen hat noch Potenzial. Offene Kommunikation und möglichst objektive Weiterentwicklung mit dem ehrlichen Ziel zur Veränderung statt sich vor Änderungen durch Reden und Phrasen zu verstecken.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter wäre eine lohnenswerte Anschaffung und würde unabhängig von "Rückenschule" und Fitnessstudio die Gesundheit der Büromitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Bürotüren sind stets im gesamten Unternehmen geöffnet und bei Fragen wird einem quer durch die verschiedenen Abteilungen weitergeholfen.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Abteilungen hat man sehr geregelte Arbeitszeiten oder muss die ein oder andere Überstunde in Kauf nehmen. Wochenendarbeit ist aber eine seltene Ausnahme.
Die Urlaubsplanung läuft in Absprache mit den Kollegen / Vertretungen i. d. R. problemlos.
Der Geschäftsführung ist jedoch auch sehr wichtig, dass - so weit es die Arbeitsprozesse zulassen - Rücksicht auf die Familien der Angestellten genommen wird; so zeigt(e) die Corona-Krise, dass eine große Anzahl der Angestellten in der Verwaltung auch zeitweise von zuhause aus arbeiten können (Thema: Kinderbetreuung).
Karriere/Weiterbildung
Die Albert Weil AG legt viel Wert auf die Ausbildung junger Leute. So sind etwa 10% aller angestellten Personen in einem Ausbildungsverhältnis.
Man hat durchaus die Chance in der Firma in führende Positionen aufzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Das gesamte Kollegium ist nett. Gerne unterhält man sich bei einem Getränk nach dem Feierabend - auch mit den Kollegen der anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dass die Erfahrung der älteren Mitarbeiter viel Wert ist, ist bei Vorgesetzten sowie Angestellten unbestritten. Vorgesetzte und Disposition versuchen stets die älteren Mitarbeiter optimal einzusetzen und wenn möglich körperliche Schwerstarbeiten auf den Baustellen von jüngeren, kräftigeren Arbeitern ausführen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, kompetent und hilfsbereit. Es herrscht keine Kommunikation "von oben nach unten", sondern auf Augenhöhe. In vielen Fällen werden auch keine direkten Verfahrensschritte vorgeschrieben, sondern Empfehlungen ausgesprochen mit dem Hinweis, seine eigene optimalste Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Das Verwaltungsgebäude ist modern und gut ausgestattet. Die meist mit 2 Personen besetzten Büros sind geräumig und hell. Die IT-Ausstattung in der Bauleitung ist sowohl auf Büro- als auch auf mobiles Arbeiten ausgerichtet. Man wird von einer guten und schnell agierenden IT-Abteilung betreut
Kommunikation
Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Abteilungen hat noch Potenzial.
Unter den Kollegen wird aber offen kommuniziert. Die Arbeitsanweisungen werden verständlich und klar vermittelt.
Über die Firmenzeitung werden Neuigkeiten, Mitteilungen und Änderungen von den unterschiedlichen Abteilungen sowie Tochtergesellschaften bekanntgemacht.
Zum Jahresbeginn informiert die Geschäftsführung ausführlich über die aktuellen Unternehmenszahlen, Auftragsentwicklung sowie die anvisierten Ziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt nach Tarif, teilweise auch etwas darüber. Das Gehalt kommt immer pünktlich am letzten Tag des Monats bzw. immer vor dem 1. des Folgemonats.
Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Für die auch außerhalb des Firmensitzes tätigen Angestellten werden Dienstwagen sowie Diensthandys gestellt.
Des Weiteren bietet die Albert Weil AG all ihren Mitarbeitern eine kostenlose "Rückenschule" an und beteiligt sich an einer Mitgliedsschaft in einem nah gelegenen Fitnessstudio.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist interessant und so abwechslungsreich, wie bei der Unternehmensgröße und -ausrichtung möglich. In der Bauleitung ist die Auswahl der zu betreuenden Projekte nur eingeschränkt möglich, da die gewonnenen Bauprojekte entsprechend der vorgegebenen Bauzeiten und Kapazitäten der Bauleiter betreut werden müssen.
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Sehr guter Arbeitgeber in allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Gesundheit der Mitarbeiter wurde über das Unternehmen gestellt. Insgesamt wird sich in einem extra Gremium viel beraten und die Entschlüsse werden schnell und transparent an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro und auf den Baustellen herrscht eine gute Stimmung. Es wird viel miteinander gelacht und bei Problemen oder Fragen wird einem sofort geholfen.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Region. Vor allem die Marketingabteilung ist sehr aktiv und hat immer wieder neue kreative Ideen!
Work-Life-Balance
Frühes Aufstehen, um pünktlich auf den Baustellen zu sein sowie die eine oder andere Überstunde werden vorausgesetzt. Dessen sollte man sich bewusst sein und das sollte man auch akzeptieren und umsetzen können. Der Spaß auf der Arbeit macht das aber auf alle Fälle wieder wett!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen sind Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich auf einem für die Branche guten Niveau. Auch für die Altersvorsorge wird man über einen Dienstleister informiert und beraten.
Außerdem bekommt man finanzielle Zuschüsse, wenn man sich in einem Fitnessstudio anmeldet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beteiligt sich regelmäßig bei wohltätigen Veranstaltungen und spendet vor allem an regionale Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, vor allem in den einzelnen Abteilungen, ist sehr gut. Die Mitarbeiter scheinen sich alle mit dem Arbeitgeber zu identifizieren und arbeiten für ein gemeinsames Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Bei Fragen kann man auf ihren Erfahrungsschatz zurückgreifen. Albert Weil hat jedoch für meinen Eindruck sehr viele junge Mitarbeiter und ist ein sehr dynamisches Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und kollegial. Man erhält ausreichend Zeit zur Einarbeitung und bekommt alle Aufgaben und Vorgänge ausführlich erklärt sowie Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Vorgesetzten erwarten aber auch von Anfang an eigenständiges Arbeiten und übertragen einem direkt Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top. Die Büroräume sind alle neu und mit fast allem ausgestattet, was man braucht. Auch bei der technischen Ausrüstung der einzelnen Mitarbeiter sowie bei Arbeitsbekleidung wird man vom Unternehmen sehr gut ausgestattet oder unterstützt.
Kommunikation
Im Unternehmen wird nach meinen ersten Eindrücken viel miteinander kommuniziert und andere Kollegen auch nach deren Einschätzung oder Rat gefragt. Wöchentliche Absprachen zwischen den Bauleitern gemeinsam mit der Dispo sind z.B. Standard.
Gleichberechtigung
Dort konnte ich keine negativen Erfahrungen machen. Alle werden gleich behandelt. Die Belegschaft auf den Baustellen und in der Bauleitung ist überwiegend männlich, was sicherlich an der Branche liegt.
Interessante Aufgaben
Jede Baustelle ist anders und bringt neue Aufgaben mit sich, die es zu lösen gilt. Langeweile kommt da auf keinen Fall auf. Außerdem lernt man mit jeder Baustelle und jeder Aufgabe immer wieder Neues dazu.
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diese Bewertung ist nur von einem Gewerblichen Mitarbeiter. Ziel führt nicht immer zum Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es einige Negativ Bewertungen sind, ist es in allem eine gute Firma.
Mitarbeiter bekommen Fitness,Obst,Schwimmbad etc vergünstigt bzw kostenlos angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklamotten
Büro - Arbeiter Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
die Arbeiter anhören, Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Truppe ( Polier ,Leute ) an
Meist ist es eine gut gemischte Truppe.
Image
von außen möchte die Firma glänzen, wenn man jedoch einen längeren Einblick bekommt sieht man das meist Arbeiter nicht angehört werden.
Work-Life-Balance
Entfernung der Baustellen werden weiter, Wegestrecken von Bauhof -> Baustelle und zurück nicht in einzel Fällen mehr wie 2Std pro Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Chef ist sehr Sozial und spendet gerne an verschienden Stiftungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jedes Jahr eine Auffrischung der Arbeitssicherheit und für verschiedene Bereiche spezifische Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ausnahmen, meist sind die Kollegen jedoch unloyal. Es wird gejammert aber sobald ein Bauleiter fragt ob alles gut ist.. wird der Mund nicht aufgemacht
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt viele ältere Kollegen, mit sehr viel Erfahrung. Es wird ihnen Gedankt in dem Sie immer mehr auf neues Personal aufpassen müssen..
Vorgesetztenverhalten
Poliere sind meist menschlich und Probleme werden gelöst
Bauleiter denken meist nur an sich, da diese eine Gewinn Provision erhalten
Arbeitsbedingungen
wird Material, Werkzeuge , Kleingeräte benötigt wird es besorgt.
Klimaanlagen in kleineren Baumaschinen sind Fehlanzeige
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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netter Arbeitgeber aber unterbezahlte Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut, gut gelegen kleine Entfernungen von zu Hause
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung lässt sehr zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung von allen Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweifel an den Kompetenzen der Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bauunternehmung Albert Weil AG in Limburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie ihren Mitarbeitern besser zu. Schätzen Sie deren Arbeit wert. Und wenn schon ein Mitarbeiter auf Sie zugeht und versucht ihnen ein Problem zu schildern, dann suchen sie nicht gleich nach Ausreden, sondern suchen sie nach einer passenden Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Vom Kollegenzusammenhalt ist die Atmosphäre wirklich angenehm, ganz im Gegensatz die zum Management.
Image
Nach außen hin repräsentiert sich die Firma wirklich gut. Nur wer selbst bei Albert Weil gearbeitet hat, weiß wie es wirklich dort von statten geht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung ist Work-Life-Balance ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gleiches Spiel wie bei der Gleichberechtigung. "Neue Mitarbeiter sind immer die kompetenteren Mitarbeiter als Mitarbeiter die Jahre lang im Unternehmen sind." Statt Mitarbeiter in ihrem Fähigkeiten zu fördern, werden einfach neue Mitarbeiter eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale Zusammenarbeit. Die Kollegen sind freundlich und gehen ehrlich aber respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es dem Management an Empathie genauso wie Problemlösungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. Die IT-Abteilung macht wirklich einen guten Job. Es ist nur schade, dass man auch hier wieder sehen kann, wie gewisse Mitarbeiter besser ausgestattet sind als andere.
Kommunikation
Als Projektleiter geht man davon aus, dass wenn Entscheidungen getroffen werden (unter dem Projektmitarbeiter), die wichtig für das Projekt sind, dass man auch darüber in Kenntnis gesetzt wird. Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter sind immer die kompetenteren Mitarbeiter als Mitarbeiter die Jahre lang im Unternehmen sind. Dies ist die Einstellung des Managements. Zwar haben bestimmte Personen das Unternehmen in verschiedenen Bereichen weit vorangetrieben, aber statt Anerkennung für seine langjährige Arbeit zu bekommen, wird man vergrault. Für neue Mitarbeiter ist die Firma ein Traumunternehmen. Sie bekommen Sonderbehandlungen, wie z.B. keine festen Arbeitszeiten. Aber ob die "neuen Mitarbeiter" in ein paar Jahren immer noch so vom Management gelobt wird... abwarten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauunternehmung Albert Weil Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.