Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt flache Hierachien und im Vertrieb gibt es sicherlich Chancen und gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde aus einem gestandenen, renommierten Fachverlag, der der Bauverlag in den 2000er noch war, nichts entwickelt. Entwicklungen wurden verschlafen und durch wechselnde Eigner gab es keine nachhaltigen Investitionen. Man hat sich in gewisser Weise kaputt gespart - sehr viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen.
Zudem geht der Arbeitgeber gegen realistische Bewertungen hier bei Kununu vor und es tauchen überraschend sehr positive auf.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich anfangen Strukturen und Qualität wieder aufzubauen. Man sollte die Digitalisierung als Chance verstehen und sie zur Effizienzsteigerung und Produktausbau nutzen. Man sollte drastisch im Umgang mit seinem Personal umdenken.
Arbeitsatmosphäre
Problematisches Miteinander, da es keine Zusammenarbeit gibt, sondern nur Einzelkämpfertum - was auch der Unternehmenzukunft nicht gut tut.
Kommunikation
Man sollte sehr genau auf die Kommunikation und gerade nicht Kommunikation achten. Sehr spannend sind dabei die Betriebsvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht (mehr) vorhanden
Work-Life-Balance
Gibt Home-office - wird aber nur auf ein Jahr gewährt, danach freie Vergabe, ohne Einflussnahmemöglichkeit durch den Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig an den Mitarbeitenden vorbei entschieden
Interessante Aufgaben
Medienbranche ist durchaus spannend, allerdings müsste man mal die Digitalisierung anpacken.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte in den Leitungsgremien - es gibt aber ein paar Chefredakteurinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersabsicherung für ältere Mitarbeiter wurde ausgesetzt - sowas macht man nicht freiwillig als Mitarbeiter mit ;-)
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die konzentriertes Arbeiten schwierig machen. Aber alles neu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier enthalte ich mich eines Kommentars, um einer Löschung dieser Bewertung zu entgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Redaktions-, Grafik- und sonstige Sachbearbeiter unterdurchschnittliche Gehälter - Gehaltserhöhungen sind extrem schwierig zu erhalten - ich selbst habe 6 Jahre lang vergeblich angefragt, trotz guter Argumente.
Image
Der Bauverlag hat - so jedenfalls mein Eindruck und ich arbeite jetzt weiterhin in der Branche - durchaus an Standing verloren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund schwieriger Karriereaussichten, mangelnder Bezahlung, einer fehleranfälligen Arbeitsumgebung, fragwürdiger Unternehmenspolitik und fehlender Entwicklung habe ich mich als gesuchte Fachkraft gegen diesen Arbeitgeber nach über 10 Jahren Zugehörigkeit entschieden, und ich werde mit Sicherheit für dieses Unternehmen nie wieder arbeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung abzugeben. Wir bedauern sehr, dass Sie damals mit der von Ihnen geschilderten Wahrnehmung den Bauverlag verlassen haben. Die Mitarbeiterzufriedenheit im Bauverlag ist uns sehr wichtig. Daran arbeiten wir intensiv. Daher möchte ich nachfolgend zu einigen Ihrer Punkte Stellung nehmen.
In den letzten Jahren hat sich viel Positives bewegt im Bauverlag. Es gibt diverse Zukunftsprojekte, an denen wir arbeiten. Dazu gehören neben umfangreichen Employer-Branding-Projekten u.a. auch Themen wie Digitalisierung, e-Paper & Co (die bereits in vollem Gange sind).
Unser Inhaber hat im Herzen von Gütersloh (im Kaiserquartier) in komplett neue Bürogebäude investiert, in die wir im Juli 2021 einziehen durften. Es ist wirklich toll geworden und es macht Spaß, in einem so schönen Umfeld zu arbeiten. Alle Mitarbeitenden wurden mit Laptops ausgestattet, um mobil arbeiten zu können. Mobiles Arbeiten bieten wir für alle Bauverlagler an. Dies ist weder für ein Jahr befristet -noch erfolgt eine freie Vergabe. Es gibt eine Betriebsvereinbarung, die das mobile Arbeiten für alle Kolleginnen und Kollegen regelt.
Wir fühlen uns im Bauverlag als Team, der Zusammenhalt und das Miteinander sind wirklich richtig gut. Wir sind beispielsweise mit einem 23-köpfigen Team beim Stadtlauf in Gütersloh gestartet und hatten einen supertollen Nachmittag und richtig schönen Abend zusammen. Das hat allen richtig Spaß gemacht.
Wir pflegen eine offene Kommunikation, informieren alle Mitarbeitenden in regelmäßigen Informationsveranstaltungen, wo wir stehen und wohin „das Schiff segelt“. Es gibt einen Gehaltsausschuss, der jährlich zusammenkommt. Wir bieten die Möglichkeit, durch unseren Ideenwettbewerb B.inspired, an der Weiterentwicklung des Verlags mitzuwirken und kommen in unsere B.connect-Treffen zum Austausch zu verschiedenen Themen zusammen.
Der Umweltaspekt ist für uns ebenfalls sehr wichtig. Um unseren CO2-Footprint zu reduzieren, wird neben anderen Projekten beispielsweise aktuell die Dienstwagenflotte auf elektrische PKW umgestellt.
Frauen in Führungspositionen gibt es in verschiedenen Bereichen sowie eine Frau, die Mitglied im Geschäftsleitungsteam ist. Der Frauenanteil in diesen Funktionen darf gerne weiter steigen. Wir machen keinen Unterschied, leben Diversität und behandeln alle Menschen gleich. Das ist für uns selbstverständlich!
Die positiven Bewertungen, die auch Ihnen aufgefallen sind, zeigen uns, dass unsere Bemühungen Früchte tragen - worüber wir uns sehr freuen. Das möchten wir weiter ausbauen, damit sich unsere Mitarbeitenden im Bauverlag wohlfühlen und uns lange erhalten bleiben.
Es gibt noch viele weitere positive Aspekte, über die ich berichten könnte - sowie auch Verbesserungspotenziale, an denen wir stetig durch verschiedene Maßnahmen arbeiten. Dies alles auszuführen, würde hier jedoch den Rahmen sprengen. Daher möchte Sie herzlich auf einen Kaffee in den Verlag einladen, damit Sie sich direkt vor Ort einen persönlichen Eindruck über die Atmosphäre und den Zusammenhalt verschaffen können, sowie persönlich mit uns ins Gespräch kommen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie die Einladung annehmen würden. Rufen Sie mich gerne einfach an unter 05241 2151 5566 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an beate.lippke@bauverlag.de.
Herzliche Grüße
Beate Lippke
P.S.: Ich möchte noch kurz erwähnen, dass Arbeitgeber keine Kununu-Bewertungen löschen können. Seitens Kununu werden Bewertungen geprüft. Sollten diese gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen, kann Kununu diese Bewertungen ausschließen.