5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliches und angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 als Volontärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- wo sehe ich mich in der Zukunft beruflich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Teilweise stark unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2017 als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, interne Absprachen. Bewerbungsprozesse erst starten wenn genügend Ressourcen da sind. Lange keine Antwort, auf Nachfrage dann eine Zusage zum Bewerbungsgespräch im Anschluss aber nichts mehr gehört.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unverschämt: Keine Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber geben sich viel Mühe mit den Bewerbungen und stecken Hoffnungen hinein. Wenn man wie ich, zweimal KEIN Feedback auf Bewerbungen bekommt, ist das absolut unprofessionell und spricht NICHT für das Unternehmen. Würde ich jetzt noch (nach über einem halben Jahr) eingeladen werden, würde ich die Stelle(n) direkt absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, nicht erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Einen seriösen Bewerbungsprozess schaffen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2011 als PR-Redakteurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normales Bewerbungsgespräch mit drei Personen. Unangenehme Gesprächsatmosphäre. Nach dem Gespräch verging viel Zeit, nur auf Nachfrage kam die Information, dass die Stelle bereits besetzt sei. Nach einem Jahr war dieselbe Stelle wieder ausgeschrieben. Insgesamt habe ich einen denkbar schlechten Eindruck gewonnen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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