Unternehmen mit eigener Dynamik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauwens Unternehmensgruppe Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsumfeld und gute technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen und Wertschätzung in persönlicher sowie finanzieller Hinsicht ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Lösen von konservativen Unternehmensstrukturen nach dem Motto „Vertrauen schafft Vertrauen“
Kollegenzusammenhalt
… abhängig von der jeweiligen Abteilung
Work-Life-Balance
… abhängig vom direkten Vorgesetzten. Unternehmensführung misstrauisch und konservativ
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der jeweiligen Abteilung. Je höher desto verschlossener und intransparenteres Verhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalabteilung hat wenig Interesse finanzielle Anreize zu schaffen. Direktes Engagement wird nicht vergütet. Diskrepanz zwischen Vorgesetzten und Unternehmensführung.
Image
Nach Außen besser als Innen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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