Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BAUWERKE – Liebe & Partner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Für uns bei BAUWERKE sind mehrere Aspekte unserer Unternehmenskultur von besonderer Bedeutung: Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit: Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamwork gefördert wird. Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern und die gemeinsame Arbeit an unseren P ...
In Bezug auf zukünftige Veränderungen unserer Unternehmenskultur streben wir bei BAUWERKE danach, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Einige Bereiche, die wir in Zukunft verändern möchten, sind: Transparenz erhöhen Wir möchten die Transparenz innerhalb unseres Unternehmens weiter erhöhen und ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es so wenig Kommunikation, für den Bau ist das Gift
Kollegen mit den man viel Spaß hat auch außerhalb der Arbeitszeit