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Bauwert 
Aktiengesellschaft
Bewertung

Top
Company
2025

Traditionell und überholt in vieler Hinsicht.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die meisten Kollegen reißen es raus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und ggf. Kommunikation mit der "Basis".

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, Arbeitslast sehr unterschiedlich verteilt.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen angenehm, sonst sehr wenig Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Mit Abstand das Beste am Unternehmen.

Work-Life-Balance

Homeoffice nicht gewünscht, dauerhafte Anwesenheit im Büro gefordert, da sonst "niemand arbeitet".

Vorgesetztenverhalten

Mehr Emphathie und Verständnis wären wünschenswert. Egoistisch.

Interessante Aufgaben

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Motivation ist.

Gleichberechtigung

Tradiotionelles Unternehmen, in vielerlei Hinsicht.

Arbeitsbedingungen

Kein Pausenraum, im Büro wird IT-Support gestellt, Einarbeitung nicht vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn, dann nur fürs "Green-washing"

Gehalt/Sozialleistungen

Sollte man sich gut verkaufen, kann hier defintiv mehr verdient werden, als Branchentypisch, aber auch eine Frage des Geschlechts.

Image

Intern weniger gut, nach Außen überraschend positiv.

Karriere/Weiterbildung

Karriere intern kaum/ bis gar nicht, ist nicht gewünscht. Weiterbildung dementsprechend überschaubar, auch hier zählt der Eigenantrieb.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna Schüle, Leiterin Personal und Office Management
Anna SchüleLeiterin Personal und Office Management

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Eindrücke zu teilen - gleichzeitig tut es mir leid, dass Ihre Erfahrungen bei uns mit einem zum Teil sehr negativen Gefühl behaftet sind. Das ist nicht in unserem Sinne und wir arbeiten stetig daran, die kritischen Themen (inklusive der Kommunikation an und ins Team) konkret anzugehen und zu verbessern.

Ihr Input ist sehr wertvoll für uns und ich würde mich freuen, wenn wir Ihre Punkte in einem persönlichen Gespräch noch einmal konkretisieren. Geben Sie uns die Chance, Dinge anzupacken und zu verändern, das schaffen wir nur, wenn wir ehrlich und offen miteinander kommunizieren.

Kommen Sie gerne zeitnah auf mich zu und wir können gemeinsam überlegen, wie wir Ihre Themen angehen können.


Herzliche Grüße

Anna Schüle

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