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BAVARIA 
CLEANING 
Gebäudereinigungs-GmbH
Bewertung

Leider überhaupt nicht zu empfehlen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, teilweise cholerisch, schlechte Stimmung, aggressiver Ton den Mitarbeitern gegenüber und sehr viel Druck.

Kommunikation

Unklare Ansagen, ständiger Meinungswechsel wodurch Unsicherheit der Mitarbeiter verursacht wird, Vorgesetzte haben meist selber keinen Durchblick und es wird alles immer auf andere abgeschoben.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv einfach nicht vorhanden, Lästereien über Kollegen, unfaire Arbeitsaufteilung und schlechte Absprachen.

Work-Life-Balance

Ich glaub niemand hier weiß, was das überhaupt bedeutet.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer geht es wirklich nicht! Ich habe schon in ein paar Firmen gearbeitet und so ein Vorgesetztenverhalten ist mir noch nirgends passiert. Cholerisch und aggressiv passt wirklich am Besten.

Interessante Aufgaben

Leider keinerlei interessante Aufgaben. Ist aber natürlich Ansichtssache.

Gleichberechtigung

Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen, auch hier ein Unternehmen indem dass 2023 noch nicht angekommen ist. Männer stehen über den Frauen. Ebenso ist Rassismus ein Thema, da die meisten Angestellten einen Migrationshintergrund haben, dementsprechend wird wirklich sehr sehr abwertend über diese geredet, obwohl ohne sie nichts laufen würde.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut, wie oben bei Arbeitsatmosphäre genannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein besonders gutes Gehalt.

Image

Nicht unbedingt das Beste Image in der Branche und es wird auch nichts dafür getan, dass es mal besser wird.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie Seibold ( geborene Rebs ), Geschäftsführer
Melanie Seibold ( geborene Rebs )Geschäftsführer

Und wieder so eine anonyme Bewertung, bei der beim Arbeitgeber angeblich überhaupt nichts gepasst hätte, man selber aber entweder erst nach Jahren selber den Arbeitgeber gewechselt hat, oder unfreiwillig relativ schnell ...

Die "anständigen" Mitarbeiter begleiten uns in der Regel mehrere Jahre, teils Jahrzehnte - und das sogar freiwillig ... :)

Die, die man in der Regel sowieso nicht brauchen kann müssen unfreiwillig gehen und geben dann als Frust solche Bewertungen ab.

Der Kommentar stotzt nur so von nachweislich falschen Tatsachenbehauptungen und überschreitet teils die Grenze der Verleumndung!

"Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen, auch hier ein Unternehmen indem dass 2023 noch nicht angekommen ist."
Sowohl auf das ganze Unternehmen bezogen, als auch rein auf die Verwaltung, beschäftigen wir mehr Frauen als Männer - und das schon mindestens seit mehreren Jahren. Unabhängig vom Geschlecht sind für uns die passenden Fähigkeiten für die jeweilige Stelle ausschlaggebend.
Wer Menschen nach Geschlecht einordnet, denkt selbst in diskriminierenden Schublanden!

"Ebenso ist Rassismus ein Thema, da die meisten Angestellten einen Migrationshintergrund haben, dementsprechend wird wirklich sehr sehr abwertend über diese geredet, obwohl ohne sie nichts laufen würde"

Geschätzt beschäftigen wir 95% Mitarbeiter mit Migrationshintergrund, davon viele teils über 10, in machen Fällen über 20 Jahre.
Es wird niemand auf Grund rassisitscher Gesichtspunkte bevorzugt, benachteiligt oder gar beleidigt!.
Sicherlich wird auch nicht aus rassistischen Motiven über Menschen abwertend gesprochen.

Wenn vereinzelt abwertend über den ein oder anderen Mitarbeiter gesprochen wird, dann aus Gründen fehlender Zuverlässigkeit oder auch anderen trifftigen Gründen, die es im Einzelfall sicherlich gibt.

Schauen Sie doch mal, wie Sie sich grundlos abwertend über Ihren ehemaligen Arbeitgeber äußern.
Menschen wie Sie sind es doch, die andere grundlos abwerten, um sich selber leistungslos überlegen fühlen zu können.



Mit freundlichen Grüßen

Bavaria Cleaning Gebäudereinigungs GmbH
Alexander Rebs jun.

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