BAVARIA 

CLEANING 

Gebäudereinigungs-GmbH

Bewertungen

Melanie Seibold ( geborene Rebs )GeschäftsführerNovember 2023

Wir freuen uns sehr, dass Sie sich als Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und danken herzlich für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Rebs jun.

Melanie Seibold ( geborene Rebs )GeschäftsführerNovember 2023

Vielen Dank für die positive Bewertung.
Wir freuen uns, wenn Sie als Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Rebs jun.

Melanie Seibold ( geborene Rebs )GeschäftsführerOktober 2023

Es freut mich, dass Ihnen zumindest der kostenlose Kaffee zugesagt hat- leider hat der wöchentliche Obstkorb keine Erwähnung gefunden ...
Ihrer Beurteilung und Beschreibung nach waren Sie als Objektleiter bei uns angestellt.

Zuletzt musste und Anfang des Jahres ein Objektleiter unfreiwillig verlassen, weil wir größeren Schaden vom Unternehmen abwenden mussten.

Verbesserungsvorschläge sind immer gern gesehen, auch bereits während der Beschäftigung. Unsere Tür ist meistens für Anregungen und Probleme offen. Diese Möglichkeit wird aber leider oft nicht genutzt.

Schreckliche Stimmung im Büro bei einem nicht mal 10 Personen startkem Team kann keiner bestötigen bestätigen. Wir essen teilweise mittags gemeinsam, waren im Frühjahr zusammen beim Bowlen, haben jetzt dann zu Halloween zusammen ein kleines Event und haben seit einigen Wochen einen Tischkicker, an dem wir auch ab und an zusammen in den verschiedensten Konstellationen kickern - und das machen alle sogar freiwillig, stellen Sie sich das mal vor.

Der "Senior" ist seit mehreren Jahren nicht mehr operativ tätig und vielleicht 2 Mal im Jahr kurz im Büro.
Wenn es seinerzeit Anlass gab, Ihre Arbeit auf dies angesprochene Weise zu kontrollieren, dann sollten Sie sich ernsthaft über den Anlass Gedanken machen. So ganz ungerechtfertigt scheint das nicht gewesen zu sein, wenn es Abweichungen zu Ihren Berichten gab und Sie unfreiwillig das Unternehmen verlassen mussten.

Im Übrigen haben wir gar nicht die Zeit und die Lust, alles zu kontrollieren und einzuteilen. Wenn wir das bei einem Mitarbeiter müssen, hat sich die Sache eigentlich erledigt und wir sind der falsche Arbeitgeber.
Wir erwarten geneu Gegenteiliges: Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, bei dir wir bei fraglichen Punkten gerne zur Seite stehen.

Auf die anderen einzelnen Punkte werde ich nicht eingehen. Diese Bewertung dient von einem unfreiwillig gegagenen Mitarbeiter nur wieder dazu, uns schlecht zu machen.

Vielleicht noch Ausführungen zu folgenden drei Aussagen:

"Kinder ohne Plan" stimmt sicher nicht. Wir sind bereits in sehr jungen Jahren in der Firma aktiv gewesen und in Verantwortung und Weitsicht eingeführt worden. Mitlerweile ist ein erheblicher Teil der Verwaltung digitalisiert und automatisiert, wenngleich wir hieran weiter intensiv arbeiten. Trotz der schwierigen Branche und den damit verbundenen Herausforderungen bei Personal und erzielbaren Preisen haben wir die letzten Krisen alle gut überstanden.
Offensichtlich hat es Ihnen an der Möglichkeit gefehlt, den "Plan" und die Strategie zu verstehen.
Es ist immer wieder erfrischend zu sehen wie Menschen, die selber beruflich nicht positiv hervorstechen, immer wissen, dass andere keinen Plan haben ;)

Bei "Gleichberechtigung" und "Umgang mit älteren Kollegen" gibt es eigentlich wenig zu sagen. Wir schauen mitunter natürlich auf die Leistung, machen aber sonst keine Unterschiede. Die Belegschaft ist alterstechnisch sehr durchmischt.
Auch wenn Ihnen nur unser Kaffeangebot zugesagt hat, mit nur Kaffeetrinken macht man sich weder bei den zuverlässigen und fleissigen Kollegen, noch bei uns beliebt.

"Am absteigenden Ast. Einfach mal recherchieren."
Kann ich so nicht bestätigen, wir haben keine Umsatzeinbußen bzw. haben wegfallende Umsätze immer in der selben Größenordnung kompensieren können.
Auch sind wir breit aufgestellt und nicht von wenigen großen Kunden abhängig.
Wir insvestieren fleißig in Optimierung von Abläufen, Digitalisierung, Automatisierung und lösen jedes Jahr doch viele Probleme.
Zu recherchieren, bzw. sich bei uns im Unternehmen mit dem eigenen Arbeitgeber zu beschäftigen hätte Ihnen sicherlich die Augen öffnen können.

Mit freundlichen Grüßen
Alexander Rebs junior

Melanie Seibold ( geborene Rebs )GeschäftsführerAugust 2023

Und wieder so eine anonyme Bewertung, bei der beim Arbeitgeber angeblich überhaupt nichts gepasst hätte, man selber aber entweder erst nach Jahren selber den Arbeitgeber gewechselt hat, oder unfreiwillig relativ schnell ...

Die "anständigen" Mitarbeiter begleiten uns in der Regel mehrere Jahre, teils Jahrzehnte - und das sogar freiwillig ... :)

Die , die man in der Regel sowieso nicht brauchen kann müssen unfreiwillig gehen und geben dann als Frust solche Bewertungen ab.


Mit freundlichen Grüßen

Bavaria Cleaning Gebäudereinigungs GmbH
Alexander Rebs jun.

Melanie Seibold ( geborene Rebs )GeschäftsführerAugust 2023

Und wieder so eine anonyme Bewertung, bei der beim Arbeitgeber angeblich überhaupt nichts gepasst hätte, man selber aber entweder erst nach Jahren selber den Arbeitgeber gewechselt hat, oder unfreiwillig relativ schnell ...

Die Rassismuskeule ist nun wirklich ausgelutscht ...
Bei uns wird keiner nach rassistischen Anhaltspunkten bevorzugt oder benachteiligt.

Ist jemand unzuverlässig, so hat das ohne Rücksicht auf die Nationalität konsequenzen.

Die "anständigen" Mitarbeiter begleiten uns in der Regel mehrere Jahre, teils Jahrzehnte - und das sogar freiwillig ... :)

Die , die man in der Regel sowieso nicht brauchen kann müssen unfreiwillig gehen und geben dann als Frust solche Bewertungen ab.


Mit freundlichen Grüßen

Bavaria Cleaning Gebäudereinigungs GmbH
Alexander Rebs jun.