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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bavaria Fernreisen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird alles eigentlich von oben bestimmt. Wenn nachgefragt wird, hat das nicht wirklich eine Auswirkung auf die letzendliche Entscheidung der obersten
Urlaub kann eigentlich immer genommen werden. Home Office ist nach Pandemie Ende wieder ein Fremdwort.
Unehrlichkeit, versucht es Betrügen, keine klare Kommunikation. Die beiden (darf man hier anscheinend nicht nennen) sind sich sehr oft uneinig, was zur Verwirrung der MA führt.
Viel heiße Luft, immer nur wage Aussagen.
Loben ist quasi ein Fremdwort, durch lügen uns rausreden der Führungsebene unangenehm, aber die Kolleg*innen sehr nett