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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stellenausschreibungen existieren nicht immer!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Handelsvertreter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Viele Stellenausschreibungen existieren gar nicht. Die Firma schaltet meist nur Werbung. Keinerlei Reaktion auf gesendete Mails. Vergeudet Eure Zeit nicht und kontaktiert seriöse Unternehmen mit der Jobsuche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchlegelInhaber | www.bavaria-headhunter.de | Headhunter | Landshut | Bayern

Grüß Gott,

vielen Dank für Ihre Bewertung die wir nicht unkommentiert stehen lassen möchten. Für sachliche Kritik sind wie immer offen und scheuen uns auch nicht unsere Arbeitsweisen zu hinterfragen, oder wenn wir Fehler in der Kommunikation zu Bewerbern machen, diese zu korrigieren.

Zu Ihrem Punkt das Stellenausschreibungen nicht existieren - dem müssen wir hier deutlich widersprechen. Wie kommen Sie zu dieser Bewertung? Haben Sie Einsicht in unsere Arbeitsweise? Wissen Sie wie wir am Markt vorgehen? Wie viele existieren Ihrer Meinung nicht?

Wir schalten nur Werbung - Woher haben Sie diese Einschätzung? Woraus leiten Sie dieses ab?

Hinter all unseren veröffentlichen Stellen, stehen Mandanten die wir betreuen. Wir haben also keine Stellen die nicht existieren, oder die wir hier ohne Hintergrund aufgeben.

Ihre zweite Behauptung - keinerlei Reaktion auf gesendete Mails - Auch hier können wir nur widersprechen. Wir reagieren schnell auf eingehende Bewerber, stellen uns als Firma und unsere Arbeitsweise vor und teilen auch alle Punkte zur Stelle und unserem Mandanten mit, so dass der Bewerber hier schnell alle Informationen hat und für sich entscheiden kann, ob der Mandant für ihn von Interesse ist, um weitere Schritte vorzunehmen. Zusätzlich wird dieser noch kontaktiert mit dem Hinweis das seine Unterlagen eingegangen sind und wir bereits geantwortet haben.

Ihr dritter Punkt - seriöses Unternehmen - Sie leiten hier also ab, dass wir unseriös sind, weil Sie hier in der Anonymität des Internets eine wirklich sehr seriöse Bewertung vornehmen. In der heutigen Zeit muss man sich das wohl so gefallen lassen, aber auch hier antworten wir Ihnen sachlich, dass wir sehr wohl als seriöser Partner bei Bewerbern und unseren Mandanten wahrgenommen werden.

In der heutigen Zeit wäre es vielleicht nicht schlecht, direkt mit uns zu kommunizieren - z.B. Sind Ihre Unterlagen bei uns eingegangen? Ein kurzes Telefonat, Mail etc..

Bei einigen Bewerbungen kommt es immer wieder vor, das diese uns nicht erreichen, Anhänge fehlen, etc. Wenn dieses der Fall ist, gehen wir höflich auf den Bewerber zu und teilen ihm dieses mit.

Sehr gerne stehen wir Ihnen zu Ihrer Bewertung und Ihrer Bewerbung von Oktober als Ansprechpartner weiterhin zur Verfügung.

Als Geschäftsinhaber stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung, gerne können Sie mir Ihr Anliegen an schlegel@bavaria-headhunter.de senden, oder auch Telefonisch unter 08708928652

Gibt´s die Stelle überhaupt?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstattleiter Nutzfahrzeuger beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stelle für einen Werkstattleiter einer Nutzfahrzeugwerkstatt ist bereits wiederholt von dieser Personalvermittlung ausgeschrieben worden.
Ich habe zwei Mal auf dieses Angebot reagiert, aber diese "Headhunter" halten es scheinbar nicht für nötig, irgendeine Form der Reaktion zu zeigen.
Ok, wenn´s nicht passt, damit kann ich leben, aber immer wieder die Stelle auszuschreiben und dann nicht einmal auf Bewerbungen zu antworten, ist mehr als Schäbig.
Damit hat sich so ein Personalvermittler selber disqualifiziert und ich rate jedem, seine Zeit anderweitig zu investieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchlegelInhaber | www.bavaria-headhunter.de | Headhunter | Landshut | Bayern

Grüß Gott,

vielen Dank für Ihre Bewertung die wir nicht unkommentiert stehen lassen möchten. Für sachliche Kritik sind wie immer offen und scheuen uns auch nicht unsere Arbeitsweisen zu hinterfragen, oder wenn wir Fehler in der Kommunikation zu Bewerbern machen, diese zu korrigieren.

Zu Ihrem Punkt "Gibt es die Stelle überhaupt" - Ja die Stelle gibt es und so lange eine Stelle nicht besetzt ist, wird diese auch wieder neu ausgeschrieben.

Ihr zweiter Punkt - keinerlei Reaktion auf gesendete Mails, hier anscheinend 2 Mal - An welche Mailadresse haben Sie Ihre Unterlagen geschickt?

Wenn uns Bewerbungen erreichen reagieren wir hier umgehend darauf - Der Bewerber bekommt eine Bestätigung seiner Bewerbung + unsere Vorgehensweise und die Stelle + Mandanten benannt. Zusätzlich wird dieser noch kontaktiert und mitgeteilt das wir geantwortet haben.

Ihr dritter Punkt - schäbig - Sie leiten hier also ab, das wenn wir nicht reagieren, oder dieses hier nicht nachvollziehen können ob Ihre Unterlagen eingegangen sind, das wir schäbig sind. In der heutigen Zeit der anonymen Bewertungen muss man sich dieses ja offenbar gefallen lassen. Sachliche Kritik, ohne Beleidigungen, oder das man uns kontaktiert, ob Unterlagen eingegangen sind, z.B. per Telefonat liegt da wohl fern.

Sehr gerne stehen wir Ihnen zu Ihrer Bewertung und Ihrer Bewerbung von September als Ansprechpartner weiterhin zur Verfügung.

Als Geschäftsinhaber stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung, gerne können Sie mir Ihr Anliegen an schlegel@bavaria-headhunter.de senden, oder auch Telefonisch unter 08708928652

Super schneller Kontakt

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Zerspanungsmechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

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Bewerbung Baustoffkaufmann - schnelle Reaktion - neuer Job in 2021bzw. Vermittlung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Baustoffkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

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