4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire und klare Aussagen treffen und diese umsetzen
anmaßende Äußerungen über die finanzielle Lage des Bewerbers, um ihn unter Druck zu setzen - Motto: Nimm dieses Angebot an, Harz IV steht vor der Tür, wenig wertschätzende Äußerung zum Lebenslauf, Gespräch wirkte, wie zwischen Tür und Angel geführt, insgesamt wirkte das Gespräch sehr aufgesetzt, Ziel ist es ein einen Bewerber zu finden, der maximale Kompetenz hat und mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt bezahlt wird
Empfehlung für weitere Gespräche:
- mehr (echte) Wertschätzung im Gespräch
- bessere Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
- keine anmaßenden Kommentare über den Lebenslauf und finanzielle Situation des Bewerbers
- Steigerung des respektvollen Umganges
Nach einem sehr angenehmen Vorstellungsgespräch um die Stelle als Fremdsprachenkorrespondentin Englisch kam recht schnell die vorläufige Zusage.
Kurze Zeit später folgte völlig unerwartet die Absage mit der Begründung, man suche doch eine Fremdsprachenkorrespondentin für Russisch. Die Enttäuschung war unheimlich groß, da ich mich wirklich sehr auf den Job gefreut hatte.
Mir wurde seinerzeit nach einem so genannten Probearbeitstag (Waschen im Akkord) eine Einstellung mündlich aber sehr bestimmt zugesagt. Bei späteren telefonischen Nachfragen wurde mit aggressivem Unterton behauptet dies nie zugesagt zu haben!
Verdacht: Durch Probearbeitstage, zu denen offenbar jeder Bewerber eingeladen wurde, wurde Personal gespart!