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Bavarian 
Nordic 
GmbH
Bewertung

Schlechte Erfahrung

1,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt einige nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

chaotisch, unstrukturiert, viel Stress, ich bezweifle, dass sich etwas ändert, kann es nicht empfehlen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, weniger Stress, besseres Gehalt

Kommunikation

Zu wenig, insbesondere international

Kollegenzusammenhalt

einige nette Kollegen

Work-Life-Balance

unterirdisch, sehr viel Stress

Vorgesetztenverhalten

ungeschulte Manager, die sich nicht für ihre Mitarbeiter einsetzen, sie klein halten

Interessante Aufgaben

eher langweilig, Hauptsache man funktioniert

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es, aber Wertschätzung sieht anders aus

Arbeitsbedingungen

wer viel Stress mag, ist hier richtig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht besonders aufgefallen

Gehalt/Sozialleistungen

ein sehr großer Kritikpunkt, finde das Gehalt ist nicht marktgerecht

Image

wird als das Top Unternehmen verkauft, dahinter sieht es anders aus

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen sehr limitiert, es wird viel versprochen, dass sich hier etwas tut, da das Unternehmen nehmen wächst, gehalten wird wenig


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR Business Partner & Talent Attraction

vielen Dank für Ihre offenen Worte, wir nehmen sie ernst.
Es freut uns zu hören, dass Sie einige nette Kollegen in unserem Team zu schätzen gelernt haben. Gleichzeitig bedauern wir zutiefst, dass Sie die Arbeitsumgebung als chaotisch und unstrukturiert empfunden haben.

Der Vertrieb wurde in den letzten Jahren neu aufgebaut, ist stark gewachsen und erweiterte das Produktportfolio. Dies war besonders zu Beginn eine Herausforderung, Strukturen neu aufzubauen und sich gleichzeitig am Markt zu behaupten. Diese Dynamik hat sicherlich zu Unruhe geführt, doch wir sind überzeugt, auf einem guten Weg zu sein, wie unsere Mitarbeiterumfragen und Zahlen zeigen.

Jeder unserer Außendienstmitarbeiter*innen hat maßgeblich dazu beigetragen, indem er/sie eigenverantwortlich das eigene Gebiet aufgebaut hat. Wir legen großen Wert auf Individualität und Authentizität, ohne starre Gesprächsleitfäden oder Besuchsschnitte. Ihre Anmerkungen nehmen wir als Impuls, zu überdenken, wie wir hier besser unterstützen können.
Persönliche Wertschätzung für alle Mitarbeiter und ein marktgerechtes Gehalt sind uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihr Feedback hierzu ernst und werden entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Gedanken mitzuteilen.

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