2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Er ist sonst sehr nett.
Null entgegenkommen bei Gehaltsverhandlung etc.
Die Büroetage hält sich für unfehlbar und lächelt jeden Missstand runter.
Flexible Arbeitszeit ist hier negativ zu betrachten. Man muss oft einspringen weil Kollegen plötzlich krank sind. Ausgleich sucht man vergebens.
Dinge die versprochen werden nicht vergessen.
Gute Mitarbeiter besser behandeln und dafür sorgen dass sie bleiben.
Das Team im Laden machte Spaß.
Der AG und das Büro ist auch nett aber sie sehen die Probleme im Geschäft nicht bzw man fühlt sich alleine gelassen.
Wochenenden und Feiertage arbeiten bei gesetzlichen Mindesturlaub und knapp über Mindestlohn.
Knapp über Mindestlohn. Mindesturlaub.
Kein Weihnachtsgeld etc.
Prämiensystem kann seltenst erreicht werden.
Extrem viel Verpackungsmüll.
Ich habe die Kollegen gemocht, den einen mehr, den anderen weniger. Aber gearbeitet haben wir zusammen.
Es war so vieles nicht nachvollziehbar.
Sehr viel warme Worte aber bitte keine Forderungen stellen.
Ein Pausenraum mit sehr wenig Platz. Toilette war mehrere Monate defekt, egal.
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt.
Wir haben oft nach Sicherheitspersonal gefragt und nicht bekommen weil vor der Tür viel kriminelle verkehrten und Mitarbeiter schon bedroht wurden.
Im Geschäft toll, nach oben hin sehr verbesserungswürdig. Es wird viel geredet aber es hat sich nicht viel getan.
Was im Souvenirshop halt zu tun ist.
Die kulturelle Vielfalt der Kunden und der MitarbeiterInnen habe ich immer geschätzt.
Abfälliges Gerede über Angestellte geht in meinen Augen gar nicht.
An der Personalführung kann definitiv nachgebessert werden, ebenso an Feedbackprozessen, die jedoch nicht nur von oben nach unten geführt werden sollten, sondern genauso für die Führungskräfte, zB in Form von 360 Grad Feedback, eingeführt werden müssten.
Es wird durchaus eine 24/7 Rufbereitschaft erwartet oder die Flexibilität ad hoc anzutreten. An den gesetzlichen 20 Tagen Urlaub wird vehement festgehalten, trotz dessen gerade im Verkauf die MitarbeiterInnen sowohl an Sonntagen als auch an Feiertagen eingeteilt werden. Zuschläge gibt es dann auch nur zu den wirklich besonderen Anlässen, wie Weihnachten oder Ostern.
Beim Gehalt wird nicht auf Gleichberechtigung geachtet.
Hier muss definitiv nachgebessert werden und das auf allen Ebenen.
Oft werden wichtige Informationen gar nicht oder erst spät kommuniziert. Man muss außerdem in diversen Whats App sein, um alles mitzukommen, daher gehen viele Informationen schlicht verloren.
Ein konstruktives Feedback gab es während meiner ganzen Zeit nicht.
Da die Kundschaft aus allen Teilen der Welt stammt, ist das Team genauso vielfältig, genauso ist es mit dem Alter der ArbeitnehmerInnen.
Es gibt immer wieder Projekte, die die tägliche Arbeit spannender machen. Ansonsten bietet der Arbeitsplatz am Checkpoint Charlie Abwechslung in der Vielfalt der Menschen, die diesen Ort besuchen.