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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsplatzbedingungen ideal, Arbeitsumfeld katastrophal

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich war noch keine 2 Tage dort beschäftigt, da wusste ich bereits ALLES. Vor allem über eine Person, die keiner mochte und wegen der schon mehrere Angestellte freiwillig gegangen sind. Hat diese Person schlechte Laune, hat jeder drunter zu leiden.

Image

Viel mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Eigentlich ganz ok. Allerdings wird von „oben“ auch gerne darüber bestimmt, wann Stunden ab- oder aufgebaut werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich wird der Mindestlohn gezahlt und nicht mehr als nötig.
Ich habe allerdings etwas mehr verdient, wobei ich in meiner Funktion dort auch zum Zeitpunkt meiner Anstellung ein Alleinstellungsmerkmal hatte.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter lästern ununterbrochen über die Chefetage; übertrumpfen sich aber gegenseitig in deren Gunst gut dazustehen.

Vorgesetztenverhalten

Kaum bis gar keine Kritikfähigkeit. Nicht immer professionell im Verhalten. Schlechte Laune wird mitunter an Personal ausgelassen.
Zu Corona-Hochzeiten wurde damit gedroht, dass Mitarbeiter entlassen würden, sollte jemand die Erkrankung in der Firma verbreiten.
Das sagt doch eigentlich alles.
Nach meinem Ausscheiden wurde mir vorgehalten, man hätte mir doch alles gekauft was ich haben wollte.
Ja, haben sie auch - zum ARBEITEN wohlgemerkt!
Sie haben so getan, als hätten sie den Kram aus eigener Tasche bezahlt und nicht von der Steuer abgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte Freiheiten die ich anderswo bisher nicht hatte.

Kommunikation

Es wird nur das gehört, was gehört werden möchte. Ansonsten herrscht Durchzug bei denen, die elementare Angelegenheiten regeln müssten.

Gleichberechtigung

Auch wenn immer das Gegenteil behauptet wurde: einige Personen wurden bevorzugt, wenn es um Anstellungsart oder die Verdiensthöhe ging.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit an sich ließ nicht viel Spielraum für Neues; hat mir aber viel Spaß gemacht.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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