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Bayer 
04 
Leverkusen 
Fußball 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bayer 04 Leverkusen Fußball die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bayer 04 Leverkusen Fußball
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bayer 04 Leverkusen Fußball
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Bei uns in der Abteilung war die Atmosphäre immer sehr gut und locker

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2,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Kommt auf die Wochen an, in welchen was jeweils zu tun ist

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Rückhalt der Leitung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Verhalten

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1,0
Kommunikation

Schlichtweg nicht vorhanden, was immer wieder für Missverständnisse sorgt

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Nur vorhanden bei Mitarbeitern die schon lange dabei sind

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