Teils eingefahrene, rigide Strukturen in den Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BAdW an sich ist als Arbeitgeber gut und empfehlenswert; die Leute in der Verwaltung sind sehr bemüht und freundlich, gerade die Führungsriege ist bemüht um das Fortkommen der Mitarbeiter. Es werden viele Fortbildungen angeboten, was eine super Sache ist. Forschungsreisen und Kongressteilnahmen wurden immer finanziell unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das reale Arbeitsleben in der Forschung spielt sich natürlich größtenteils im jeweiligen Projekt ab. Die Projekte sind (so in meinem Fall - vielleicht ist es anderswo anders) durch starre Strukturen und archaische Mentalitäten sowie durch eine teils untragbare Arbeitshaltung bestimmter (langjähriger) Mitarbeiter geprägt. Auch wenn von der Akademie als solcher (und auch von Seiten der Projektleiter) ein großes Interesse besteht, die Mitarbeiter zu fördern (Dienstreisen, Forschungsaufenthalte, Fortbildungen etc.), so ist in den Projekten - von Seiten bestimmter (vorgesetzter) Kollegen - nicht selten das Gegenteil der Fall. Nicht gut ist an der Akademie diesbzgl. die inkonsequente Rentenpolitik. Es sollte darauf geachtet werden, dass Mitarbeiter im Rentenalter auch wirklich in Rente gehen, sodass die Strukturen in den Projekten sich erneuern können. Dadurch, dass man teilweise Mitarbeiter im Rentenalter hält, hat der Nachwuchs kaum eine Chance, sich zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Akademie sollte konsequent ihre Ideale und Leitlinien, die sie sich auf die Fahnen geschrieben hat, auch in den Projekten selbst umsetzen und auch dort systematisch die Strukturen erneuern. Nur so kann die Akademie auch realiter ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.