Bis zum Ende eine (menschliche) Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Führungskräfte-Seminare für Vorgesetzte.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Disziplinarmaßnahmen bei Mobbing.
Wertschätzender Umgang mit Verwaltungsmitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die zunehmend schlechte Arbeitsatmosphäre führte dazu, dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Kommunikation
Dienstlich habe nie eine Kommunikation auf Augenhöhe erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsunterlagen wurden versteckt.
Informationen wurden regelmäßig nicht weitergegeben.
Arbeiten im Doppelsekretariat wurden an sich gerissen.
Falsche Verdächtigungen wurden direkt an die Vorgesetzten gemeldet.
Kritik wurde in Besprechungen vor mehreren Vorgesetzten geäußert, anstatt diese zeitnah und direkt zu kommunizieren.
Work-Life-Balance
In der Freizeit oder im Krankenstand wurde ich mehrfach kontaktiert und erhielt Arbeitsaufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde bis nicht vorhandene Softskills.
Fehlende Wertschätzung (z. B. Anerkennung von Leistungen, Gratulation zum Geburtstag).
Antiquierte Mitarbeiterführung.
Schlechte Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge wurden fast immer ignoriert und darauf beleidigt reagiert.
Interessante Aufgaben
Büroorganisatorische und administrative Aufgaben
Regelmäßig Transport von schweren Paketen (zu Fuß)
Ungeziefervernichtung
Schimmelbekämpfung (verweigert)
Kleinere Hausmeistertätigkeiten (z. B. defektes WC reparieren)
Gleichberechtigung
Starke Hierarchiestrukturen.
Arbeitsbedingungen
Übertragene Aufgaben entsprachen häufig nicht meiner Behinderung.
Mein PC wurde zu Gunsten der wissenschaftlichen Mitarbeiter, mehrfach gegen ein noch älteres Modell getauscht.
Anschaffungen in Höhe von 1,50 Euro wurden abgelehnt.
Kosten für Anschaffungen müssen teils von den Verwaltungsmitarbeitern ausgelegt werden.
Verwaltungsmitarbeiter mussten die Ausstattung für die Arbeit im Homeoffice selbst stellen, wissenschaftliche Mitarbeiter erhielten einen Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und Schmierpapier verwendet. Publikationen werden nicht mehr in Kunststoff verpackt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder.
Intransparente Verteilung der Leistungsprämie.
VWL bei mir unter 4,00 Euro/mtl.
Job-Ticket war unattraktiver als das 49€-Ticket (Fahrtkosten trägt der Arbeitnehmer).
Geringe Altersvorsorge
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen oder leistungsgerechte Gehaltserhöhungen