Guter, menschlicher Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander.
Dass die Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung ansprechbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Klare und dabei flache Hirarchien.
Kommunikation
Kommuniziert wird gut, manchmal zu viele Mails.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes Klima untereinander, kaum einer schießt quer. Es gibt auch mal was zum Feiern (Weihnachten, Sommerfest).
Work-Life-Balance
Die Firma verlangt einiges, gibt aber auch zurück. Ein Tag Homeoffice pro Woche bei Bürotätigkeit möglich. Soll wohl bald ein zweiter dazu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung spricht die Punkte klar und gut an. Manche Führungskraft dazwischen könnte noch offener führen oder wenn es gut läuft auch loben. Kritik kommt eher selten.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht nur Alltagsthemen, sondern immer wieder auch neue Ansätze und Themen. So wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wenig bis keine weiblichen Führungskräfte. Liegt vielleicht an der Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit. Das sagt etwas aus.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung gute Büromöbel (u. a. höhenverstellbare Schreibtische) angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Asphaltrecycling ist die DNA des Unternehmens. Es gibt ein Energiemanagementsystem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter orientieren sich am Bautarif. Es gibt ab und zu auch freiwillige Leistungen, manchmal auch freiwillige Zahlungen.
Image
Lieferant für Baustoffe. Positives Image mit Recycling. Ansonsten ist die Firma wohl nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, vom Unternehmen bei der Weiterbildung unterstützt zu werden. Ist aber zu wenig bekannt.