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Danke für das ehrliche und differenzierte Feedback.
Gerne möchte ich dich einladen, die Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Meine Tür steht fast immer offen. Kommunikation ist wichtig und tatsächlich befinden sich bzw. starten ein paar Mitarbeitende beispielsweise gerade eine Weiterbildung. Dass es hier Möglichkeiten gibt ist sicherlich zu wenig kommuniziert. Lass uns darüber doch einmal austauschen.

Danke für das Feedback, hier sind ja viele Punkte angesprochen, die heute so nicht mehr gelten. Tatsächlich hat sich seit 2020 hier einiges getan, gerade die IT-Ausstattung und Umstellung der Software wurde damals bereits angestoßen und ist inzwischen umgesetzt - was nicht bei allen Usern zu Begeisterung geführt hat, da wir sehr viele langjährige Mitarbeitende haben, die gut mit der alten Software zurechtgekommen sind. Gerade deshalb schade, dass jemand, der hier etwas Neueres gewünscht hat, diesen Weg nicht mitgegangen ist und die Gelegenheit genutzt hat, sich hier aktiv einzubringen (was sich ganz sicher bei der jährlichen Gehaltserhöhung bemerkbar gemacht hätte). Selbstverständlich ist das Gehalt längst angepasst, alles andere wäre angesichts der Inflation, Mindestlohn und Erhöhung der Tariflöhne absolut realitätsfern und es gäbe hier keine Mitarbeitenden mehr. Dass es sich auch damals nicht um ein Durchschnittsgehalt gehandelt hat, soviel sei angemerkt. Wer mehr Verantwortung trägt und übernimmt, der hat auch 2020 nicht zu diesem Gehalt gearbeitet. Für 2023 ist diese Angabe ohnehin überholt.